Μετάβαση στο περιεχόμενο
Όλοι οι φορείς

Υπουργείο

Προεδρία της Κυβέρνησης

Εξηγήσεις 2026
49
ΦΕΚ στο αρχείο 2026
50
Ανοιχτές προθεσμίες
9
Η πρώτη: 1 Δεκ 2026
Νέες εξηγήσεις τις τελευταίες 7 ημέρες
4

Ανά μήνα, 2026

«ΦΕΚ» είναι όσα κρατάμε στο αρχείο — μια αύξηση εκεί δείχνει την κάλυψή μας, όχι περισσότερη δραστηριότητα.

  1. Ιαν: εξηγήσεις / ΦΕΚ5 / 5
  2. Φεβ: εξηγήσεις / ΦΕΚ5 / 5
  3. Μαρ: εξηγήσεις / ΦΕΚ7 / 7
  4. Απρ: εξηγήσεις / ΦΕΚ6 / 6
  5. Μαΐ: εξηγήσεις / ΦΕΚ3 / 3
  6. Ιουν: εξηγήσεις / ΦΕΚ8 / 8
  7. Ιουλ: εξηγήσεις / ΦΕΚ9 / 10
  8. Αυγ: εξηγήσεις / ΦΕΚ1 / 1
  9. Σεπ: εξηγήσεις / ΦΕΚ4 / 4
  10. Οκτ: εξηγήσεις / ΦΕΚ1 / 1

Πρόσφατες εξηγήσεις 49

Προθεσμίες

Ρύθμιση τμηματικής καταβολής οφειλών στη φορολογική διοίκηση σε έως εβδομήντα δύο δόσεις

Να υποβάλει ηλεκτρονικά αίτηση για υπαγωγή στη ρύθμιση οφειλών προς τη φορολογική διοίκηση.

Ενισχύσεις, ρυθμίσεις οφειλών και αλλαγές σε συντάξεις, μισθούς, ακίνητα, ενέργεια και παίγνια

Φορολογία2026/01/00102

Αφορά: ο οφειλέτης

Ρύθμιση τμηματικής καταβολής οφειλών προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης σε έως εβδομήντα δύο δόσεις

Να υποβάλει ηλεκτρονικά αίτηση για υπαγωγή στη ρύθμιση ασφαλιστικών οφειλών.

Ενισχύσεις, ρυθμίσεις οφειλών και αλλαγές σε συντάξεις, μισθούς, ακίνητα, ενέργεια και παίγνια

Φορολογία2026/01/00102

Αφορά: ο οφειλέτης

Νέο πλαίσιο για την εφαρμογή των ευρωπαϊκών κανόνων τεχνητής νοημοσύνης

Να υποβάλουν δήλωση καταχώρισης έργου τεχνητής νοημοσύνης στο Μητρώο.

Ψηφιακή διακυβέρνηση2026/01/00114

Αφορά: Οι φορείς του δημοσίου τομέα που χρησιμοποιούν σύστημα ΤΝ πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου

Υποβολή στοιχείων σχετικά με το μισθολογικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών εργαζομένων - Προσθήκη άρθρου 56Β στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου (άρθρο 9 Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970)

Να παρέχουν τις πληροφορίες για το μισθολογικό χάσμα του προηγούμενου ημερολογιακού έτους.

Νέοι κανόνες για ίση αμοιβή, μισθολογική διαφάνεια και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις

Εργασιακά2026/01/00105

Αφορά: Οι εργοδότες

Μονάδες Φροντίδας Προσχολικής Αγωγής και Διαπαιδαγώγησης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης - Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 39 ν. 5006/2022

Να προσαρμόσουν και να αδειοδοτήσουν τους σταθμούς της Δ.ΥΠ.Α.

Νέοι κανόνες για ίση αμοιβή, μισθολογική διαφάνεια και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις

Εργασιακά2026/01/00105

Αφορά: Οι βρεφικοί, παιδικοί και βρεφονηπιακοί σταθμοί της Δ.ΥΠ.Α.

Κύρωση Σύμβασης

Το Ελληνικό Δημόσιο και το ΑΠΘ πρέπει να έχουν συμφωνήσει τους όρους ενδεχόμενης ανανέωσης της σύμβασης.

Κυρώνεται η σύμβαση για παράταση λειτουργίας του ΑΧΕΠΑ και δημιουργία Βιοϊατρικού Κέντρου στο ΑΠΘ

Υγεία2026/01/00084

Αφορά: Το Ελληνικό Δημόσιο και το Α.Π.Θ.

Νόμοι που επικαλούνται συχνότερα

Κατάταξη των παραπομπών στις εξηγήσεις μας — όχι «οι νόμοι που ισχύουν εδώ».

Οι περιλήψεις παράγονται με τεχνητή νοημοσύνη, με κάθε ισχυρισμό τεκμηριωμένο με παραπομπή στο επίσημο κείμενο. Δεν αποτελούν νομική συμβουλή ούτε επαληθεύονται από νομικό· αυθεντικό είναι μόνο το κείμενο του ΦΕΚ.

Πρωτογενής πηγή: Εθνικό Τυπογραφείο (et.gr).Πώς λειτουργείΡοή Atom