ΑφοράΕργαζόμενοιΔημόσιοι υπάλληλοι

Νέοι κανονισμοί λειτουργίας του και προσωπικού του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Ηπείρου

Τοπική αυτοδιοίκηση · Δημόσια διοίκηση · Εργασιακά2026/02/05538

Αγγίζει: 10 νομοθετήματα
Παραπομπές: 8
Δημοσίευση ΦΕΚ: 10 Σεπτεμβρίου 2026κατά το εξώφυλλο του ΦΕΚ
Εξηγήθηκε: 19 Σεπτεμβρίου 2026

Τι λέει το έγγραφο

Κάθε πρόταση παρακάτω φέρει παραπομπή — πατήστε την για να δείτε το ακριβές σημείο στο επίσημο κείμενο.

Έλεγχος παραπομπών

Το διαθέσιμο πλαίσιο ήταν πλήρες και όλοι οι αυτόματοι έλεγχοι παραπομπών πέρασαν. Τι σημαίνει →

Τι πρέπει να κάνετε

Το τακτικό μέλος που κωλύεται πρέπει να ενημερώσει τη γραμματεία του Δ.Σ. και το αναπληρωματικό μέλος και να του στείλει τις εισηγήσεις και την πρόσκληση.
Ποιον αφορά:
Το τακτικό μέλος που κωλύεται και δεν μπορεί να συμμετάσχει σε συνεδρίαση
Προθεσμία:
έγκαιρα
Το μέλος πρέπει να δηλώσει προσωπικό συμφέρον, ιδιαίτερη σχέση ή συγγενικό δεσμό με το θέμα.
Ποιον αφορά:
Μέλος του Δ.Σ. που έχει προσωπικό συμφέρον, ιδιάζουσα σχέση ή συγγενικό δεσμό με το θέμα
Προθεσμία:
πριν από τη συζήτηση
Όποιος εργαζόμενος καταγγέλλει τη σύμβασή του πρέπει να συνεχίσει να παρέχει τις υπηρεσίες του, εκτός αν ο Πρόεδρος τον απαλλάξει πλήρως ή εν μέρει.
Ποιον αφορά:
Ο εργαζόμενος που καταγγέλλει τη σύμβαση εργασίας του
Προθεσμία:
για 15 ημέρες από την υποβολή της σχετικής δήλωσης του
Κάθε αξιολογητής πρέπει να συντάσσει εκθέσεις αξιολόγησης για τους υπαλλήλους της αρμοδιότητάς του, εφόσον προΐστατο αυτών για τουλάχιστον 5 μήνες.
Ποιον αφορά:
Κάθε αξιολογητής
Προθεσμία:
κατά το προηγούμενο έτος για πέντε (5) τουλάχιστον μήνες

Ο Κανονισμός ρυθμίζει τη συγκρότηση, τη σύγκληση, την απαρτία, τη λήψη αποφάσεων, την τήρηση των πρακτικών και τη δημοσιότητα των συνεδριάσεων του Δ.Σ. του
Το διοικητικό συμβούλιο του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης συγκροτείται με απόφαση του περιφερειάρχη και έχει 5ετή θητεία.
Το Δ.Σ. μπορεί να συνεδριάζει με τηλεδιάσκεψη ή με μεικτό τρόπο, σύμφωνα με τη νομοθεσία.
Δεν επιτρέπονται αποφάσεις με ψηφοφορία δια περιφοράς για τα θέματα που απαριθμεί ο Κανονισμός, όπως ο προϋπολογισμός, οι κανονισμοί και τα πειθαρχικά θέματα προσωπικού.

Ο Κανονισμός Προσωπικού ρυθμίζει, μεταξύ άλλων, τη στελέχωση, την υπηρεσιακή κατάσταση, τις άδειες, τις υποχρεώσεις, τις πειθαρχικές ευθύνες και τη λύση της υπαλληλικής σχέσης.
Το τακτικό και το έκτακτο προσωπικό του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Ηπείρου προσλαμβάνεται σύμφωνα με τον ν. 4765/2021.
Η αξιολόγηση του προσωπικού πραγματοποιείται κάθε χρόνο, μέσα στο πρώτο τετράμηνο, και αφορά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος.
Οι πειθαρχικές ποινές για το προσωπικό είναι η έγγραφη επίπληξη και πρόστιμο μέχρι τις αποδοχές 2 μηνών.

Ημερομηνίες ισχύος

από την έναρξη ισχύος του νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Εσωτερικός Κανονισμός Υπηρεσιών) του Π.Τ.Α.Η. — Εφαρμογή των διατάξεων του Κανονισμού Λειτουργίας που προϋποθέτουν Γενικό Διευθυντή
για τις επόμενες συνεδριάσεις του Δ.Σ. — Εφαρμογή του νέου Κανονισμού Λειτουργίας του Δ.Σ.
από την έγκρισή του από το Δ.Σ. και την ανάρτησή του στο πρόγραμμα «Διαύγεια» — Έναρξη ισχύος του Κανονισμού Λειτουργίας του Δ.Σ.
από την δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως — Έναρξη ισχύος του Κανονισμού Προσωπικού

PDF από το αρχείο μας Επίσημη πηγή (et.gr)

Το πλήρες κείμενο του ΦΕΚ88 τμήματαΆνοιγμα κειμένου

Το επίσημο κείμενο

παρ. 1

Τεχνικά τμήματα του ΦΕΚ (1)

mastheadmasthead

16.09.2026 11:31:07 ΨΗΦΙΑΚΑ ΥΠΟΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟ ΑΠΟ 63383 VARVARA ZACHARAKI ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ 10 Σεπτεμβρίου 2026 ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 5538

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

ΠΕΡ ΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ 1 Έγκριση του νέου Κανονισμού Λειτουργίας του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Περιφερεια κού Ταμείου Ανάπτυξης (Π.Τ.Α.) Περιφέρειας Ηπείρου. 63383 2 Κανονισμός Προσωπικού του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης (Π.Τ.Α.) Ηπείρου. 63388 ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

Αριθμ. 1/10/2026 (1)Απόφαση 1

Προοίμιο

Αριθμ. 1/10/2026 (1) Έγκριση του νέου Κανονισμού Λειτουργίας του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης (Π.Τ.Α.) Περιφέρειας Ηπείρου. ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΗΠΕΙΡΟΥ Έχοντας υπόψη: 1. Τον ν. 5314/2026 «Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης» (Α’ 103), και ιδίως τα άρθρα 184 έως 188, 190, 195, 202 και 227 έως 230 που ρυθμίζουν τον σκοπό, τη διοίκηση, την οικονομική διαχείριση, την οργάνωση, τους κανονισμούς και το προσωπικό των Περιφερειακών Ταμείων Ανάπτυξης. 2. Το άρθρο 228 του ν. 5314/2026, κατά το οποίο το Διοικητικό Συμβούλιο διοικεί το ΠΤΑ, επιμελείται των υποθέσεων και των συμφερόντων του και αποφασίζει για κάθε θέμα σχετικό με τις αρμοδιότητες του, εκτός από τα θέματα που ανήκουν στην αρμοδιότητα του Προέδρου. 3. Την ανάγκη εναρμόνισης της Διοίκησης του ΠΤΑ ΗΠΕΙΡΟΥ με τον νέο ν. 5314/2026 «Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης» (Α’ 103). 4. Τα άρθρα 7 και 13 έως 15 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α’ 45) κατά το μέρος που εφαρμόζονται συμπληρωματικά στη νόμιμη λειτουργία των συλλογικών οργάνων και στη λήψη αποφάσεων. 5. Το γεγονός ότι οι διατάξεις της παρούσας δεν αφορούν σε διοικητική διαδικασία για την οποία υπάρχει υποχρέωση καταχώρησης στο ΕΜΔΔ-ΜΙΤΟΣ. 6. Την μη πρόκληση δαπάνης σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού. Αποφασίζει την έγκριση του νέου Κανονισμού Λειτουργίας του Διοικητικού Συμβουλίου του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Περιφέρειας Ηπείρου ως εξής: Ο παρών Κανονισμός εναρμονίζει τη λειτουργία του Δ.Σ. σύμφωνα με τον ν. 5314/2026 και πιο συγκεκριμένα ρυθμίζει την οργάνωση και τη λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Περιφερειακού Ταμείου Ανά πτυξης ΗΠΕΙΡΟΥ (εφεξής «Π.Τ.Α.Η.»), νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου της τοπικής αυτοδιοίκησης με έδρα

Άρθρο 1Απόφαση 1

Άρθρο 1

Άρθρο 1 Αντικείμενο και πεδίο εφαρμογής

παρ. 1Απόφαση 1

Άρθρο 1 §1

1. Ο παρών Κανονισμός καθορίζει τη συγκρότηση, τη σύγκληση, την απαρτία, τη λήψη αποφάσεων, την τήρηση των πρακτικών και τη δημοσιότητα των συνεδριάσεων του Δ.Σ. του Π.Τ.Α.

παρ. 2Απόφαση 1

Άρθρο 1 §2

2. Κατά την εφαρμογή του παρόντος προηγούνται οι ειδικές διατάξεις των άρθρων 227 έως 230 του ν. 5314/2026. Οι γενικές διατάξεις του ίδιου νόμου για τα νομικά πρόσωπα τοπικής αυτοδιοίκησης, ιδίως τα άρθρα 184 έως 188, 190, 195 και 202, εφαρμόζονται κατά το μέρος που δεν υπάρχει ειδικότερη διάταξη για τα Π.Τ.Α. Οι αρχές των άρθρων 7 και 13 έως 15 του ν. 2690/1999 (Κώδικας Διοικητικής Διαδικασίας) λαμβάνονται υπόψη συμπληρωματικά και αναλογικά, ως κανόνες αμεροληψίας, συγκρότησης, σύνθεσης, συνεδρίασης, λήψης αποφάσεων και τήρησης πρακτικών συλλογικών οργάνων, κατά το μέρος που συμβιβάζονται με τη φύση του Π.Τ.Α. ως Ν.Π.Ι.Δ. της τοπικής αυτοδιοίκησης και δεν ρυθμίζονται ειδικότερα από τον νόμο ή τον παρόντα Κανονισμό.

Άρθρο 2Απόφαση 1

Άρθρο 2

Άρθρο 2 Νομική φύση του Π.Τ.Α. Το Π.Τ.Α. αποτελεί νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου της τοπικής αυτοδιοίκησης και φορέα τοπικής αυτο διοίκησης κατά τα άρθρα 186, 188 παρ. 2 περ. β’ και 227 παρ. 1 του ν. 5314/2026. Διοικείται από το Διοικητικό Συμβούλιο και τον Πρόεδρο, σύμφωνα με το άρθρο 228 του ίδιου νόμου.

Άρθρο 3Απόφαση 1

Άρθρο 3

Άρθρο 3 Συγκρότηση - σύνθεση και αρμοδιότητες του Δ.Σ.

παρ. 1Απόφαση 1

Άρθρο 3 §1

1. Το Περιφερειακό Ταμείο Ανάπτυξης (Π.Τ.Α.) διοικείται από το διοικητικό συμβούλιο και τον πρόεδρο. Το διοικητικό συμβούλιο συγκροτείται με απόφαση του περιφερειάρχη για πενταετή θητεία και αποτελείται από: α) Τον περιφερειάρχη, ως πρόεδρο, β) δύο (2) μέλη της περιφερειακής επιτροπής, γ) έναν (1) εκπρόσωπο του πρώτου επιλαχόντος συνδυασμού που υποδεικνύεται από αυτόν, δ) δύο (2) εκπροσώπους προερχόμενους από τις εργοδοτικές οργανώσεις και τα οικεία Επιμελητήρια, ε) έναν (1) εκπρόσωπο προερχόμενο από τις ενώσεις εργαζομένων, στ) δύο (2) προϊσταμένους υπηρεσιών της περιφέρειας, οριζόμενους από τον περιφερειάρχη, κατά προ τίμηση από την οικεία διεύθυνση. Τα μέλη των περ. β), δ), ε) και στ) ορίζονται με τους αναπληρωτές τους, από τον περιφερειάρχη. Με την ίδια απόφαση ορίζεται ένα από τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, ως αντιπρόεδρος. Σε περίπτωση κένωσης θέσης, το μέλος αντικαθίσταται κατά τη διαδικασία ορισμού του. Η μη υπόδειξη ή ο μη έγκαιρος ορισμός μελών από τρίτους φορείς δεν κωλύει τη νόμιμη συγκρότηση και λειτουργία του Δ.Σ., εφόσον υφίσταται απαρτία.

παρ. 2Απόφαση 1

Άρθρο 3 §2

2. Το Δ.Σ. επιμελείται των υποθέσεων και των συμφερόντων του Π.Τ.Α.Η και το διοικεί, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 228 του ν. 5314/2026. Εγκρίνει τον προϋπολογισμό και τις αναμορφώσεις του, κατόπιν εισήγησης του Προέδρου, εγκρίνει τον ισολογισμό και τον απολογισμό, συντάσσει και εγκρίνει τους κανονισμούς του άρθρου 195, εγκρίνει τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του άρθρου 230, ορίζει τραπεζικούς λογαρια σμούς και αποφασίζει για τη σύναψη δανείων καθώς και άλλων προβλεπόμενων από τη σχετική νομοθεσία αποφάσεων ή δράσεων του ΠΤΑ, εκτός από τα θέματα που ανήκουν στην αρμοδιότητα του προέδρου. Οι αποφάσεις που εμπίπτουν στο άρθρο 202 του ν. 5314/2026 κοινοποιούνται ή λαμβάνονται με την απαιτού μενη σύμφωνη γνώμη του Περιφερειακού Συμβουλίου. Η ανάθεση αρμοδιοτήτων επιτρέπεται μόνον όπου προβλέπεται από τον νόμο, τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας ή ειδική απόφαση του αρμόδιου οργάνου και δεν καταλαμβάνει αρμοδιότητες που κατά νόμο ασκούνται αποκλειστικά από το Δ.Σ. ή τον Πρόεδρο.

Άρθρο 4Απόφαση 1

Άρθρο 4

Άρθρο 4 Ο Πρόεδρος

παρ. 1Απόφαση 1

Άρθρο 4 §1

1. Ο πρόεδρος του Π.Τ.Α.: α) Εκπροσωπεί το Π.Τ.Α. στα δικαστήρια και σε κάθε δημόσια αρχή και δίνει όρκους που επιβάλλονται σε αυτό. β) Εκτελεί τις αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου. γ) Είναι προϊστάμενος του προσωπικού του Π.Τ.Α., αποφασίζει για τον διορισμό, τις κάθε είδους υπηρεσι ακές μεταβολές και την άσκηση του πειθαρχικού ελέγχου, σύμφωνα με τον οικείο κανονισμό και εκδίδει τις σχετικές πράξεις. δ) Εισηγείται στο διοικητικό συμβούλιο τον προϋπολογισμό του Π.Τ.Α. ε) Αποφασίζει, ως διατάκτης, για την έγκριση των δαπανών και τη διάθεση όλων των εγγεγραμμένων στον προϋπολογισμό πιστώσεων, συμπεριλαμβανομένων των πιστώσεων που εγγράφονται με αναμόρφωση, με την έκδοση σχετικής απόφασης ανάληψης υποχρέωσης, αναπληρούμενος από τον νόμιμο αναπληρωτή του. στ) Υπογράφει τις συμβάσεις που συνάπτει το Π.Τ.Α. ζ) Ασκεί τις αρμοδιότητες που του ανατίθενται από τον νόμο ή άλλες διατάξεις, από τον κανονισμό και με αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου. η) Δύναται, με απόφασή του, να αναθέτει στον αντιπρόεδρο και σε στελέχη του Π.Τ.Α. την εξουσία να υπο γράφουν, με εντολή αυτού, αποφάσεις, έγγραφα, εντάλματα ή άλλες πράξεις της αρμοδιότητάς του. Τον περιφερειάρχη, ως πρόεδρο του Π.Τ.Α., όταν απουσιάζει ή κωλύεται ή η θέση είναι κενή, αναπληρώνει ο αντιπρόεδρος.

παρ. 2Απόφαση 1

Άρθρο 4 §2

2. Ο Πρόεδρος δύναται, με απόφασή του, να αναθέτει στον Αντιπρόεδρο, στον Γενικό Διευθυντή και σε στελέχη του Π.Τ.Α. την εξουσία να υπογράφουν, «με εντολή Προέδρου», αποφάσεις, έγγραφα, εντάλματα ή άλλες πράξεις της αρμοδιότητάς του (περ. η της παρ. 3 του άρθρο 228). Τον Πρόεδρο, όταν απουσιάζει, κω λύεται ή η θέση είναι κενή, αναπληρώνει ο Αντιπρόεδρος.

παρ. 3Απόφαση 1

Άρθρο 4 §3

3. Η κατά την προηγούμενη παράγραφο υπογραφή «με εντολή Προέδρου» δεν συνιστά μεταβίβαση αρ μοδιότητας, δεν αίρει την ιδιότητα και την ευθύνη του Προέδρου ως διατάκτη και είναι ελευθέρως ανακλητή.

Άρθρο 5Απόφαση 1

Άρθρο 5

Άρθρο 5 Ο Αντιπρόεδρος Ο Αντιπρόεδρος αναπληρώνει τον Πρόεδρο, όταν αυτός απουσιάζει, κωλύεται ή η θέση είναι κενή, και ασκεί όσα καθήκοντα του ανατίθενται εντός της νόμιμης αρμοδιότητάς του. Προεδρικές ή διατακτικές αρμοδιότητες ασκούνται από αυτόν μόνον όπου προβλέπει ρητά ο νόμος ή η πράξη ανάθεσης του Προέδρου.

Άρθρο 6Απόφαση 1

Άρθρο 6

Άρθρο 6 Ο Γενικός Διευθυντής

παρ. 1Απόφαση 1

Άρθρο 6 §1

1. Ο Γενικός Διευθυντής, όπως προβλέπεται στον Εσωτερικό Κανονισμός Υπηρεσιών (Οργανισμό Εσωτε ρικής Υπηρεσίας - Ο.Ε.Υ.), αποτελεί το ανώτατο υπηρεσιακό όργανο και παρέχει την εισηγητική, διοικητική και γραμματειακή υποστήριξη του Δ.Σ.: μεριμνά για την προετοιμασία των θεμάτων και των εισηγήσεων, την πληρότητα των φακέλων, καθώς και για την εκτέλεση και την παρακολούθηση των αποφάσεων.

παρ. 2Απόφαση 1

Άρθρο 6 §2

2. Ο Γενικός Διευθυντής εισηγείται, διεκπεραιώνει και υπογράφει εκτελεστικά και διαβιβαστικά έγγραφα, καθώς και πράξεις της αρμοδιότητας του Προέδρου, εφόσον του ανατίθενται «με εντολή Προέδρου» (περ. η της παρ. 3 του άρθρου 228 του ν. 5314/2026), ή πράξεις που του ανατίθενται ρητά με απόφαση του αρμόδι ου οργάνου και εντός των ορίων αυτής (άρθρο 12 του ΕΚΥ). Δεν υποκαθιστά τη συλλογική βούληση και τις αποφάσεις του Δ.Σ., δεν καθίσταται διατακτής και δεν μεταβάλλει την καθ’ ύλην αρμοδιότητα των οργάνων.

Άρθρο 7Απόφαση 1

Άρθρο 7

Άρθρο 7 Γραμματεία του Δ.Σ. Καθήκοντα Γραμματέα του Δ.Σ. ασκεί υπάλληλος που ορίζεται, με τον αναπληρωτή του, από τον Πρόεδρο κατόπιν εισήγησης του Γενικού Διευθυντή. Ο Γραμματέας μεριμνά για την ηλεκτρονική κοινοποίηση των προ σκλήσεων, συντάσσει και τηρεί τα πρακτικά, βεβαιώνει αντίγραφα και αποσπάσματα και τηρεί το ψηφιακό ή/και φυσικό αρχείο και το ηλεκτρονικό ή ιδιαίτερο πρωτόκολλο του Δ.Σ. Ο Γραμματέας δεν έχει δικαίωμα ψήφου, εκτός αν είναι μέλος του Δ.Σ. με άλλη ιδιότητα.

Άρθρο 8Απόφαση 1

Άρθρο 8

Άρθρο 8 Συμμετοχή εισηγητών και τρίτων - Απαγόρευση αντιπροσώπευσης

παρ. 1Απόφαση 1

Άρθρο 8 §1

1. Στις συνεδριάσεις μετέχουν, χωρίς δικαίωμα ψήφου, ο Γενικός Διευθυντής έχοντας την ιδιότητα του ει σηγητή, ή/και άλλοι εισηγητές. Δύνανται να καλούνται υπηρεσιακά στελέχη ή τρίτοι για την παροχή στοιχείων ή διευκρινίσεων, οι οποίοι αποχωρούν πριν από τη διάσκεψη και τη λήψη της απόφασης.

παρ. 2Απόφαση 1

Άρθρο 8 §2

2. Δεν επιτρέπεται η αντιπροσώπευση μέλους κατά τη συνεδρίαση παρά μόνο διά του νόμιμου αναπλη ρωτή του.

Άρθρο 9Απόφαση 1

Άρθρο 9

Άρθρο 9 Σύγκληση - Πρόσκληση - Ημερήσια διάταξη

παρ. 1Απόφαση 1

Άρθρο 9 §1

1. Το Δ.Σ. συνεδριάζει τακτικά και εκτάκτως, ύστερα από πρόσκληση του Προέδρου.

παρ. 2Απόφαση 1

Άρθρο 9 §2

2. Η πρόσκληση, με τα θέματα της ημερήσιας διάταξης και τον φάκελο της συνεδρίασης, ο οποίος περι λαμβάνει τις εισηγήσεις και τα συνοδευτικά στοιχεία, κοινοποιείται αποδεδειγμένα στα τακτικά μέλη, μέσα στις προβλεπόμενες προθεσμίες πριν από τη συνεδρίαση, κατά κανόνα ηλεκτρονικά, με μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ηλεκτρονική πλατφόρμα ή άλλο πρόσφορο ψηφιακό μέσο. Σε κατεπείγουσες περιπτώσεις η προθεσμία μπορεί να συντμηθεί, ακόμη και εντός μίας (1) ημέρας, με έγγραφη ή ηλεκτρονική πρόσκληση και ρητή ειδική αιτιολόγηση των λόγων του κατεπείγοντος, σύμφωνα με το άρθρο 14 παρ. 2 του ν. 2690/1999. Στην περίπτωση που ένα τακτικό μέλος κωλύεται και δεν μπορεί να συμμετέχει σε μία συνεδρίαση, οφείλει έγκαιρα να ενημερώσει τη γραμματεία του Δ.Σ. καθώς επίσης και το αναπληρωματικό του μέλος, στέλνοντας του όλες τις εισηγήσεις και την πρόσκληση.

παρ. 3Απόφαση 1

Άρθρο 9 §3

3. Ο Πρόεδρος υποχρεούται να συγκαλέσει εκτάκτως το Δ.Σ. εάν ζητηθεί εγγράφως από το ένα τρίτο (1/3) του συνόλου των μελών, με αναφορά των προς συζήτηση θεμάτων.

παρ. 4Απόφαση 1

Άρθρο 9 §4

4. Η παράλειψη ή η πλημμέλεια της πρόσκλησης θεραπεύεται εάν το μέλος παραστεί στη συνεδρίαση και δεν αντιλέξει (άρθρο 14 παρ. 2 του ν. 2690/1999).

Άρθρο 10Απόφαση 1

Άρθρο 10

Άρθρο 10 Τόπος και τρόπος συνεδρίασης - Τηλεδιάσκεψη - Δια περιφοράς

παρ. 1Απόφαση 1

Άρθρο 10 §1

1. Οι συνεδριάσεις διεξάγονται στην έδρα του Π.Τ.Α. ή σε άλλο χώρο που ορίζεται στην πρόσκληση.

παρ. 2Απόφαση 1

Άρθρο 10 §2

2. Το Δ.Σ. δύναται να συνεδριάζει με τηλεδιάσκεψη ή με μεικτό (υβριδικό) τρόπο, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, με διασφάλιση της ταυτοπροσωπίας των μελών, της δυνατότητας συμμετοχής και του αδιάβλητου της ψηφοφορίας. Τα μέλη που συμμετέχουν με τηλεδιάσκεψη λογίζονται παρόντα και ο τρόπος συμμετοχής τους καταγράφεται στα πρακτικά.

παρ. 3Απόφαση 1

Άρθρο 10 §3

3. Κατ’ εξαίρεση, το Δ.Σ. δύναται να λαμβάνει αποφάσεις δια περιφοράς, με κάθε πρόσφορο ηλεκτρονικό ή ψηφιακό μέσο (ιδίως με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ή ηλεκτρονική πλατφόρμα), μόνον εφόσον ειδική διάταξη νόμου ή εξουσιοδοτημένη κανονιστική πράξη που καταλαμβάνει τα Π.Τ.Α. το επιτρέπει και υπό τις προϋπο θέσεις αυτής. Σε κάθε περίπτωση καλούνται όλα τα μέλη, οι ψήφοι τεκμηριώνονται εγγράφως ή ηλεκτρονικά, συμμετέχει η απαιτούμενη για την απαρτία πλειοψηφία και, ελλείψει ειδικότερης ρύθμισης, η απόφαση λαμ βάνεται με την απόλυτη πλειοψηφία του συνόλου των μελών.

παρ. 4Απόφαση 1

Άρθρο 10 §4

4. Δεν επιτρέπεται η λήψη δια περιφοράς αποφάσεων για: τον προϋπολογισμό και τις αναμορφώσεις του, τον ισολογισμό/απολογισμό, τον παρόντα και τους λοιπούς κανονισμούς, τον Εσωτερικό Κανονισμό Υπηρεσιών (ή ΟΚΥ), διορισμούς, υπηρεσιακές μεταβολές και πειθαρχικά θέματα προσωπικού, ενστάσεις και προσφυγές δημοσίων συμβάσεων, δυσμενείς ατομικές διοικητικές πράξεις και μείζονες οικονομικές δεσμεύσεις.

παρ. 5Απόφαση 1

Άρθρο 10 §5

5. Συμμετέχοντα (παρόντα) στη συνεδρίαση θεωρούνται τα μέλη που έχουν αποστείλει την ψήφο τους μέχρι την ώρα που καθορίζεται ανωτέρω, δηλαδή μέχρι την πάροδο δύο (2) ωρών από την ώρα σύγκλησης του συμβουλίου, όπως αυτή αναγράφεται στην πρόσκληση κάθε συνεδρίασης. Τα μέλη που δεν θα αποστείλουν ψήφο μέχρι την ώρα αυτή θεωρούνται μη συμμετέχοντα (απόντα). 4.Η δια περιφοράς ληφθείσα απόφαση καταχωρίζεται στο επόμενο πρακτικό, με ρητή μνεία του τρόπου λήψης της και των μελών που συμμετείχαν.

Άρθρο 11Απόφαση 1

Άρθρο 11

Άρθρο 11 Απαρτία - Ελλιπής συγκρότηση

παρ. 1Απόφαση 1

Άρθρο 11 §1

1. Το Δ.Σ. βρίσκεται σε απαρτία όταν παρίστανται τα μισά πλέον ενός μέλη, ήτοι η απόλυτη πλειοψηφία του συνόλου των μελών του. Η απαρτία πρέπει να υφίσταται καθ’ όλη τη διάρκεια της συνεδρίασης· εάν δια πιστωθεί έλλειψή της, η συνεδρίαση διακόπτεται.

παρ. 2Απόφαση 1

Άρθρο 11 §2

2. Αν δεν επιτευχθεί απαρτία, η συνεδρίαση επαναλαμβάνεται ύστερα από νέα πρόσκληση, με τα ίδια θέματα.

παρ. 3Απόφαση 1

Άρθρο 11 §3

3. Το Δ.Σ. λειτουργεί νομίμως και με ελλιπή σύνθεση, για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους τρεις (3) μήνες, εφόσον τα λοιπά μέλη επαρκούν ώστε να υπάρχει απαρτία (άρθρο 13 του ν. 2690/1999).

Άρθρο 12Απόφαση 1

Άρθρο 12

Άρθρο 12 Κώλυμα - Σύγκρουση συμφερόντων - Αποχή

παρ. 1Απόφαση 1

Άρθρο 12 §1

1. Μέλος που έχει προσωπικό συμφέρον ή ιδιάζουσα σχέση με το υπό συζήτηση θέμα, ή συγγενικό δεσμό κατά το άρθρο 7 του ν. 2690/1999, οφείλει να το δηλώνει πριν από τη συζήτηση. Επί του κωλύματος αποφαί νεται το Δ.Σ.· ο ενδιαφερόμενος δύναται να υποβάλει αίτηση εξαίρεσης.

παρ. 2Απόφαση 1

Άρθρο 12 §2

2. Το κωλυόμενο μέλος απέχει από τη συζήτηση και την ψηφοφορία και δεν προσμετράται στην απαρτία ως προς το συγκεκριμένο θέμα. Κατ’ εξαίρεση, η αποχή δεν χωρεί εφόσον, εξαιτίας της, το όργανο δεν θα διέθετε την απαιτούμενη απαρτία (άρθρο 7 παρ. 6 του ν. 2690/1999). Οι δηλώσεις και οι αποφάσεις επί του κωλύματος καταχωρίζονται στα πρακτικά και τηρείται σχετικό μητρώο δηλώσεων συμφερόντων.

Άρθρο 13Απόφαση 1

Άρθρο 13

Άρθρο 13 Συζήτηση - Θέματα εκτός ημερήσιας διάταξης

παρ. 1Απόφαση 1

Άρθρο 13 §1

1. Το Δ.Σ. συζητεί τα θέματα που περιλαμβάνονται στην ημερήσια διάταξη.

παρ. 2Απόφαση 1

Άρθρο 13 §2

2. Θέμα εκτός ημερήσιας διάταξης συζητείται μόνον εφόσον υπάρχει η σύμφωνη γνώμη της απόλυτης πλειοψηφίας των παρόντων μελών για τη συζήτησή του, ή όπως ορίζει η σχετική νομοθεσία.

παρ. 3Απόφαση 1

Άρθρο 13 §3

3. Η συζήτηση θέματος δύναται να συνεχιστεί σε επόμενη συνεδρίαση χωρίς νέα πρόσκληση, εφόσον ορισθεί ρητά κατά τη διακοπή.

Άρθρο 14Απόφαση 1

Άρθρο 14

Άρθρο 14 Λήψη αποφάσεων - Πλειοψηφίες

παρ. 1Απόφαση 1

Άρθρο 14 §1

1. Το Δ.Σ. αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με την απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά. Σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου. Οι λευκές ψήφοι και οι αποχές δεν προσμετρώνται στα έγκυρα ψηφίσματα.

παρ. 2Απόφαση 1

Άρθρο 14 §2

2. Εάν κατά την ψηφοφορία σχηματιστούν περισσότερες από δύο γνώμες, όσοι υποστηρίζουν την ασθε νέστερη οφείλουν να προσχωρήσουν σε μία από τις επικρατέστερες, ώστε να σχηματιστεί η απαιτούμενη πλειοψηφία (άρθρο 15 του ν. 2690/1999).

παρ. 3Απόφαση 1

Άρθρο 14 §3

3. Για την έγκριση του προϋπολογισμού, του ισολογισμού και του απολογισμού, των κανονισμών και του Εσωτερικού Κανονισμού Υπηρεσιών (οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας) απαιτείται η απόλυτη πλειοψηφία του συνόλου των μελών του Δ.Σ.

παρ. 4Απόφαση 1

Άρθρο 14 §4

4. Οι αποφάσεις λαμβάνονται επί νομίμως διατυπωμένων εισηγήσεων και φέρουν επαρκή αιτιολογία.

Άρθρο 15Απόφαση 1

Άρθρο 15

Άρθρο 15 Πρακτικά

παρ. 1Απόφαση 1

Άρθρο 15 §1

1. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά. Σε αυτά καταχωρίζονται τα ονόματα των παρόντων μελών, οι εισηγήσεις, οι διατυπωθείσες απόψεις, το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας και η αριθμημένη απόφαση.

παρ. 2Απόφαση 1

Άρθρο 15 §2

2. Στα πρακτικά καταχωρίζονται υποχρεωτικά οι γνώμες της μειοψηφίας και, επί φανερής ψηφοφορίας, τα ονόματα των μελών και η ψήφος εκάστου. Η υπογραφή του Προέδρου ή του νόμιμου αναπληρωτή του και του Γραμματέα αρκεί για τη νόμιμη υπόσταση του πρακτικού· επιτρέπεται η χρήση εγκεκριμένης ηλεκτρονικής υπογραφής ή σφραγίδας, σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΕ) 910/2014 (eIDAS) και τον ν. 4727/2020.

παρ. 3Απόφαση 1

Άρθρο 15 §3

3. Οι διορθώσεις των πρακτικών γίνονται με απόφαση του Δ.Σ. στην αμέσως επόμενη συνεδρίαση. Ο Γραμματέας εκδίδει επικυρωμένα αντίγραφα και αποσπάσματα.

Άρθρο 16Απόφαση 1

Άρθρο 16

Άρθρο 16 Δημοσιότητα - Διαύγεια Οι αποφάσεις που υπόκεινται σε ανάρτηση δημοσιεύονται στο πρόγραμμα «Διαύγεια» (ν. 3861/2010 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει) με ανωνυμοποίηση ή απόκρυψη των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και των εμπιστευτικών στοιχείων και με την επιφύλαξη τυχόν ειδικότερης δημοσίευσης (π.χ. στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως) όπου ειδικά απαιτείται.

Άρθρο 17Απόφαση 1

Άρθρο 17

Άρθρο 17 Εκτέλεση αποφάσεων Οι αποφάσεις του Δ.Σ. εκτελούνται με μέριμνα του Προέδρου και του Γενικού Διευθυντή, εντός των αρ μοδιοτήτων τους.

Άρθρο 18Απόφαση 1

Άρθρο 18

Άρθρο 18 Σχέση με λοιπούς κανονισμούς και δημόσιες συμβάσεις Ο παρών Κανονισμός δεν θίγει τον Κανονισμό Οικονομικής Διοίκησης και Διαχείρισης του άρθρου 229 του ν. 5314/2026, τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του άρθρου 230, τη νομοθεσία περί δημοσίων συμβά σεων (ν. 4412/2016), τη νομοθεσία ψηφιακής διακυβέρνησης και ηλεκτρονικών εγγράφων (ν. 4727/2020), τον Κανονισμό (ΕΕ) 910/2014 (eIDAS), τη νομοθεσία προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα (Κανονισμός (ΕΕ) 2016/679 και ν. 4624/2019) και τις υποχρεώσεις κοινοποίησης ή σύμφωνης γνώμης του άρθρου 202 του ν. 5314/2026. Σε περίπτωση σύγκρουσης υπερισχύουν οι ειδικές διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας και των ανωτέρω κανονισμών.

Άρθρο 19Απόφαση 1

Άρθρο 19

Άρθρο 19 Τροποποίηση - Αναθεώρηση

παρ. 1Απόφαση 1

Άρθρο 19 §1

1. Ο παρών Κανονισμός τροποποιείται με απόφαση του Δ.Σ. του Π.Τ.Α.Η.

παρ. 2Απόφαση 1

Άρθρο 19 §2

2. Ο Κανονισμός επανεξετάζεται και προσαρμόζεται, κατά το μέρος που επηρεάζεται, μετά την έκδοση των κατ’ εξουσιοδότηση του ν. 5314/2026 κανονιστικών πράξεων, ώστε να εναρμονίζεται με αυτές.

Άρθρο 20Απόφαση 1

Άρθρο 20

Άρθρο 20 Μεταβατικές και τελικές διατάξεις

παρ. 1Απόφαση 1

Άρθρο 20 §1

1. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργείται οποιοσδήποτε άλλος Κανονισμός Λειτουργίας του Δ.Σ. είχε εγκριθεί και ήταν σε ισχύ.

Αριθμ. 2/10/2026 (2)Απόφαση 2

Προοίμιο

Αριθμ. 2/10/2026 (2) Κανονισμός Προσωπικού του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης (Π.Τ.Α.) Ηπείρου. ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΗΠΕΙΡΟΥ Έχοντας υπόψη: 1. Το θεσμικό πλαίσιο που διέπει τα Περιφερειακά Ταμεία Ανάπτυξης και ιδίως τις προβλέψεις για τον σκοπό, τις αρμοδιότητες, τη διοίκηση, την οικονομική διαχείριση, την οργάνωση, τους κανονισμούς και το προσωπικό τους. 2. Τον ν. 5314/2026 «Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης» (Α’ 103), και ιδίως τα άρθρα 184 έως 188, 190, 195, 202 και 227 έως 230 που ρυθμίζουν τον σκοπό, τη διοίκηση, την οικονομική διαχείριση, την οργάνωση, τους κανονισμούς και το προσωπικό των Περιφερειακών Ταμείων Ανάπτυξης. 3. Την ανάγκη προσαρμογής της οργανωτικής, διοικητικής και λειτουργικής διάρθρωσης του ΠΤΑ ΗΠΕΙΡΟΥ και εναρμόνισής τους με τις διατάξεις του ν. 5314/2026. 4. Το γεγονός ότι οι διατάξεις της παρούσας δεν αφορούν σε διοικητική διαδικασία για την οποία υπάρχει υποχρέωση καταχώρησης στο ΕΜΔΔ-ΜΙΤΟΣ. 5. Το γεγονός ότι δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού, αποφασίζει:

Απόφαση 2 ΚείμενοΑπόφαση 2

Κείμενο

Εγκρίνει τον Κανονισμό Προσωπικού του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Ηπείρου ο οποίος έχει ως εξής:

Άρθρο 1Απόφαση 2

Άρθρο 1

Άρθρο 1 Περιεχόμενο του Κανονισμού Με τον παρόντα κανονισμό καθορίζεται η διαδικασία στελέχωσης του προσωπικού του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Περιφέρειας Ηπείρου (στο εξής ΠΤΑ Ηπείρου ή ΠΤΑΗ), η υπηρεσιακή κατάσταση αυτού, τα δικαιώματα, οι άδειες προσωπικού, οι υπηρεσιακές μεταβολές, οι υποχρεώσεις, οι πειθαρχικές ευθύνες και η λύση της υπαλληλικής σχέσης.

Άρθρο 2Απόφαση 2

Άρθρο 2

Άρθρο 2 Σχέσεις εργασίας προσωπικού 2.1. Αποσπασμένο προσωπικό α) Στο Π.Τ.Α.Η. δύναται να αποσπώνται, με απόφαση του περιφερειάρχη, κατά παρέκκλιση κάθε αντίθετης διάταξης, υπάλληλοι που κατέχουν οργανικές θέσεις στην οικεία Περιφέρεια. Με την ίδια διαδικασία δύναται να καλύπτονται η θέση γενικού διευθυντή και οι θέσεις διευθυντών και προϊσταμένων τμημάτων του Π.Τ.Α.Η.. β) Οι αποσπάσεις της προηγούμενης περίπτωσης γίνονται για χρονικό διάστημα μέχρι τέσσερα (4) έτη, το οποίο δύναται να ανανεώνεται για ισόχρονο διάστημα μία ή και περισσότερες φορές. Οι αποσπασμένοι υπάλληλοι λαμβάνουν τις αποδοχές τους από τον φορέα της οργανικής τους θέσης και εξακολουθούν να δι έπονται από το υπηρεσιακό, μισθολογικό, ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς στο οποίο υπάγονταν πριν από την απόσπασή τους. γ) Ο χρόνος υπηρεσίας των αποσπασμένων δημοσίων υπαλλήλων σε θέση γενικού διευθυντή ή διευθυντή ή προϊσταμένου τμήματος στο Π.Τ.Α.Η. συνυπολογίζεται ως χρόνος άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου γενικής διεύθυνσης ή διεύθυνσης ή τμήματος, αντιστοίχως, όπου κατά τις οικείες διατάξεις ή κανονισμούς εσωτερικής υπηρεσίας απαιτείται ως προϋπόθεση για την εξέλιξη σε προϊστάμενο γενικής διεύθυνσης ή την επιλογή σε αντίστοιχο επίπεδο καθηκόντων. Κατ’ όμοιο τρόπο συνυπολογίζεται ως χρόνος άσκησης καθηκό ντων προϊσταμένου γενικής διεύθυνσης ή διεύθυνσης ή τμήματος, αντιστοίχως και για τους αποσπασμένους υπαλλήλους που κατέχουν οργανικές θέσεις στην οικεία Περιφέρεια. 2.2. Τακτικό και έκτακτο προσωπικό α) Το τακτικό και το έκτακτο προσωπικό του Ταμείου προσλαμβάνεται, σύμφωνα με τον ν. 4765/2021 (Α’ 6). Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ασκεί τις αποφασιστικές αρμοδιότητες που προβλέπονται από τα καθήκοντα που του ανατίθενται. Το τακτικό προσωπικό εντάσσεται σε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας όπως αυτές περιγράφονται στον Εσωτερικό Κανονισμό Υπηρεσιών και συνδέεται με το Ταμείο με σχέση ερ γασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου.

Άρθρο 3Απόφαση 2

Άρθρο 3

Άρθρο 3 Διαδικασία προσλήψεων/αποσπάσεων και ορισμού προϊσταμένων. Το τακτικό και έκτακτο προσωπικό του Π.Τ.Α.Η. προσλαμβάνεται, σύμφωνα με τον ν. 4765/2021 (Α’ 6). Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ασκεί τις αποφασιστικές αρμοδιότητες που προβλέπονται από τα καθήκοντα που του ανατίθενται. Η πρόσληψη του τακτικού προσωπικού με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και τυχόν αποσπάσεις προσωπικού από την οικεία Περιφέρεια, γίνονται για την κάλυψη συγκεκριμένης θέσης που προβλέπεται από τον Εσωτερικό Κανονισμό Υπηρεσιών. Με απόφαση του Δ.Σ. του Ταμείου καθορίζεται ετησίως ο αριθμός, κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, των προβλεπόμενων θέσεων που πρέπει να πληρωθούν, κατά το τρέχον ημερολογιακό έτος και υποβάλλεται στο Α.Σ.Ε.Π. το σχετικό αίτημα προκήρυξης, κατά τα με την ανωτέρω διάταξη οριζόμενα. Ο χρόνος απόσπασης στο ΠΤΑΗ υπαλλήλων της οικείας Περιφέρειας λογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας στο δημόσιο. Η απόσπαση γίνεται για περίοδο μέχρι και 4 έτη, ενώ μπορεί να ανανεωθεί για μία ή περισσότερες φορές. Μετά τη λήξη της απόσπασης ο υπάλληλος επιστρέφει αυτοδίκαια στην οργανική θέση την οποία κατείχε στην Υπηρεσία της οικείας Περιφέρειας, από την οποία αποσπάστηκε. Η θέση του Γενικού Διευθυντή, των Διευθυντών και των Προϊσταμένων δύναται να καλύπτονται με απο σπασμένους υπαλλήλους, που συγκεντρώνουν τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα της θέσης, με απευθείας διορισμό με αιτιολογημένη απόφαση Περιφερειάρχη και προέδρου του Δ.Σ. του ΠΤΑΗ. Με τον ίδιο τρόπο και στην ίδια απόφαση ορίζονται οι υπάλληλοι που αναπληρώνουν τον Γενικό Διευθυντή, τους Διευθυντές και τους Προϊστάμενους τμημάτων.

Άρθρο 4Απόφαση 2

Άρθρο 4

Άρθρο 4 Κωλύματα και γενικά προσόντα πρόσληψης Δεν επιτρέπεται η πρόσληψη εφ’ όσον ο ενδιαφερόμενος: α. Δεν είναι Έλληνας πολίτης ή πολίτης χώρας κράτους μέλους της ΕΕ ή άτομα που πληρούν τις ειδικές διατάξεις ως προς την Ελληνική ιθαγένεια. β. α. Έχει στερηθεί τα πολιτικά του δικαιώματα β. Έχει καταδικασθεί ή παραπεμφθεί με τελεσίδικο βού λευμα για κακούργημα ή από δόλο πλημμέλημα για το οποίο προβλέπεται ποινή φυλάκισης άνω του έτους. γ. Έχει απολυθεί λόγω πειθαρχικού παραπτώματος ή καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αν δεν έχει παρέλθει πενταετία από την απόλυση. γ. Τελεί υπό δικαστική αντίληψη ή απαγόρευση. δ. Δεν έχει εκπληρώσει την στρατιωτική του υπηρεσία ή δεν έχει νόμιμα απαλλαγεί από αυτήν. ε. Είναι μέλος του Δ.Σ. του Ταμείου.

Άρθρο 5Απόφαση 2

Άρθρο 5

Άρθρο 5 Λύση σύμβασης εργασίας Η σύμβαση εργασίας υπαλλήλου με το ΠΤΑΗ λύεται σε περίπτωση: α. θανάτου β. απόλυσης γ. καταγγελίας δ. λήξης του χρόνου διάρκειας της. Η απόλυση επιτρέπεται α. για υπηρεσιακή ανεπάρκεια που βεβαιώνεται με την ετήσια έκθεση αξιολόγησης, με αιτιολογημένη απόφαση του Δ.Σ. μετά από προηγούμενη ακρόαση του απασχολουμένου και την παρέλευση τρίμηνης προθεσμίας που τάσσεται στον υπάλληλο για συμμόρφωση, β. για επελθούσα σωματική και πνευ ματική ανεπάρκεια, παρεμποδίζουσα την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων που ασκεί ο υπάλληλος, σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται για το προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου γ. με την κατάργηση της θέσης. Η σύμβαση εργασίας μπορεί να καταγγελθεί από το Ταμείο οποτεδήποτε, εφ’ όσον συντρέχει σπουδαίος λόγος και ιδίως: Α.Η παράβαση καθήκοντος κατά τον ποινικό κώδικα ή άλλο ειδικό ποινικό νόμο. Β.Η ποινική καταδίκη, με αμετάκλητη απόφαση: για ανθρωποκτονία, κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία - σε στέρηση των πολιτικών δικαιωμάτων. Γ.Η αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των καθηκόντων πέραν των 15 κατά συνέχεια ημερών. Δ.Η επιβολή της ανώτατης πειθαρχικής ποινής για δεύτερη φορά εντός της αυτής διετίας. Η καταγγελία της σύμβασης γίνεται με απόφαση του Προέδρου μετά από σύμφωνη αιτιολογημένη γνώμη του Δ.Σ., επέρχεται δε από την κοινοποίηση αυτής στον απασχολούμενο. Ο απασχολούμενος δικαιούται να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας οποτεδήποτε, με έγγραφη δήλωση του. Ο καταγγέλλων την σύμβαση έχει υποχρέωση να παρέχει τις υπηρεσίες του για 15 ημέρες από την υποβολή της σχετικής δήλωσης του, εκτός αν ο Πρόεδρος ήθελε απαλλάξει αυτόν εν όλω ή εν μέρει από την υποχρέωση αυτή. Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης από τον εργαζόμενο ουδεμία αξίωση αποζημίωσης υφίσταται.

Άρθρο 6Απόφαση 2

Άρθρο 6

Άρθρο 6 Αξιολόγηση προσωπικού Κάθε εργαζόμενος στο Ταμείο αξιολογείται κατά την διάρκεια της εργασίας του, σύμφωνα με συγκεκριμέ νο σύστημα αξιολόγησης το οποίο καταρτίζεται με ειδικό εσωτερικό οργανισμό του Ταμείου, υποχρεωτικά προγενέστερου της χρονικής περιόδου που αφορά η αξιολόγηση. Η αξιολόγηση πραγματοποιείται ετησίως, εντός του πρώτου τετραμήνου κάθε έτους, με τη σύνταξη έκθεσης αξιολόγησης απόδοσης που αφορά το προηγούμενο κάθε φορά ημερολογιακό έτος. Αρμόδια για την τήρηση των διαδικασιών αξιολόγησης είναι η Γενική Διεύθυνση. Σε περίπτωση, κατά την οποία διαπιστώνεται οποιαδήποτε παράλειψη ή πλημμελής ή μη ορθή συμπλήρωση, η έκθεση αξιολόγησης επιστρέφεται από τον προϊστάμενο της υπηρεσίας για σχετική συμπλήρωση ή διόρθωση. Κάθε έκθεση αξιολόγησης γνωστοποιείται υποχρεωτικά στον υπάλληλο που αφορά. Με την έκθεση αξιολόγησης απόδοσης αξιολογούνται υποχρεωτικά, η γνώση του αντικειμένου εργασίας, η ανάληψη ευθυνών και πρωτοβουλιών, η ποσότητα και η ποιότητα του παραγόμενου έργου, η αποδοτικότητα, η ικανότητα επικοινωνίας και η εν γένει υπηρεσιακή συμπεριφορά του υπαλλήλου. Τα κριτήρια είναι δυνατόν να είναι τόσο υποκειμενικά όσο και αντικειμενικά (μετρήσιμα βάσει προκαθορισμένων στόχων) και να δια φοροποιούνται ανάλογα με τη φύση των επιμέρους θέσεων εργασίας και ευθύνης. Ειδικότερα, τα κριτήρια και η κλίμακα βαθμολογίας καθώς και η έκθεση αξιολόγησης δύναται να συντάσσονται κατ’ αναλογία των προβλεπόμενων στο σύστημα αξιολόγησης του δημοσίου και των ΝΠΔΔ. Αξιολογητές των υπαλλήλων και των προϊσταμένων οργανικών μονάδων του ΠΤΑΗ είναι οι δύο ιεραρχικά προϊστάμενοί τους, εφόσον υφίστανται. Αν δεν υφίστανται, αξιολογητής είναι το ανώτερο μονοπρόσωπο διοικητικό όργανο. Για τον Γενικό Διευθυντή αξιολογητής είναι ο Πρόεδρος του ΠΤΑ. Η έκθεση αξιολόγησης απόδοσης συντάσσεται από τον άμεσο προϊστάμενο, με εξαίρεση το κεφάλαιο που αφορά την περιγραφή ερ γασιών και δραστηριοτήτων που συμπληρώνεται από τον ίδιο τον αξιολογούμενο. Η προϊσταμένη μονάδα του πρώτου αξιολογητή θεωρεί, κατ’ αρχήν, την έκθεση αξιολόγησης, παρεμβαίνει δε διορθωτικά στις εξαιρετικές

Άρθρο 7Απόφαση 2

Άρθρο 7

Άρθρο 7 Μισθολόγιο Οι τακτικές αποδοχές του προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου καθορίζονται κατ’ αντιστοιχία με τον ν. 4354/2015 και την ισχύουσα νομοθεσία. Για το προσωπικό με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου η κατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια θα γίνεται με βάση τον ν. 4354/2015 τα τυπικά προσόντα που απαιτούνται κατά την πρόσληψη τους. Για την κατάτα ξη των υπαλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια καθώς και τη μισθολογική εξέλιξη τους αναγνωρίζεται και προσμετράται κάθε υπηρεσία στο Δημόσιο, σε ΝΠΔΔ και ΟΤΑ καθώς και κάθε προϋπηρεσία σε ΝΠΙΔ και τον ιδιωτικό τομέα, εφ’ όσον αποδεδειγμένα αφορά συναφούς περιεχομένου με την καταλαμβανόμενη θέση, αντικείμενο εργασίας. Όπου κατά τις κείμενες διατάξεις για τη μισθολογική εξέλιξη και τη χορήγηση επιδομάτων απαιτείται γνώμη και απόφαση υπηρεσιακού συμβουλίου εννοείται γνώμη ή απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου. Η αξίωση για λήψη αποδοχών αρχίζει με την ανάληψη υπηρεσίας και παύει με τη λύση της σύμβασης. Στο προσωπικό που υπηρετεί στο Ταμείο, μπορεί, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, να χορηγείται πρόσθετη αμοιβή εφ’ όσον έχει ειδικές γνώσεις ή εμπειρία. Με απόφαση του Δ.Σ. μπορεί να καθορίζεται, επιπλέον των τακτικών αποδοχών, έκτακτη αμοιβή επίτευ ξης στόχων. Με την ίδια απόφαση καθορίζεται ο τρόπος κατανομής καθώς και η ειδική για την επίτευξη των στόχων του ταμείου, βαρύτητα της κάθε θέσης ή ειδικότητας. Με απόφαση του Δ.Σ. μπορεί να καθορίζεται πρόσθετη αμοιβή για την εκτέλεση εργασιών που επιτελού νται σε χρόνο εκτός του κανονικού ωραρίου εργασίας και εκτός του χρόνου που καλύπτεται από υπερωριακή απασχόληση, και ιδίως για τη συμμετοχή σε ομάδες εργασίας ευρωπαϊκών και άλλων αναπτυξιακών προγραμ μάτων, εφόσον η δαπάνη καλύπτεται αποκλειστικά από συγχρηματοδοτούμενα επιχειρησιακά προγράμματα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό, ή την διεξαγωγή και υποστήριξη διαγωνισμών του φορέα, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

Άρθρο 8Απόφαση 2

Άρθρο 8

Άρθρο 8 Ορισμός πειθαρχικού αδικήματος Παράβαση των υπαλληλικών καθηκόντων με υπαίτια πράξη ή παράλειψη που μπορεί να καταλογισθεί, αποτελεί πειθαρχικό αδίκημα. Το υπαλληλικό καθήκον προσδιορίζεται από τις επιβαλλόμενες στον υπάλληλο υποχρεώσεις από τις κεί μενες διατάξεις, εγκυκλίους, οδηγίες και διαταγές, όσο και την διαγωγή που οφείλει να τηρεί λόγω της θέσης του ο υπάλληλος εντός και εκτός της υπηρεσίας.

Άρθρο 9Απόφαση 2

Άρθρο 9

Άρθρο 9 Πειθαρχικά παραπτώματα Πειθαρχικά παραπτώματα αποτελούν ιδιαίτερα: α. Η αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων β. Η μη προσήκουσα συμπεριφορά προς τους πολίτες, τους προϊσταμένους και τους λοιπούς υπαλλήλους. γ. Η αναξιοπρεπής ή ανάξια διαγωγή υπαλλήλου εντός και εκτός υπηρεσίας. δ. Η αμέλεια και η ατελής ή μη έγκαιρη εκπλήρωση των καθηκόντων, καθώς και η άρνηση ή παρέλκυση υπηρεσίας. ε. Η χρησιμοποίηση της υπαλληλικής ιδιότητας για την εξυπηρέτηση ιδιωτικών συμφερόντων του υπαλ λήλου ή των προσκείμενων σε αυτόν προσώπων και η αποδοχή υλικής ευνοίας από πρόσωπα ή φορείς των οποίων διαχειρίζεται υποθέσεις. στ. Η φθορά, λόγω ασυνήθους χρήσεως, η εγκατάλειψη ή παράνομη χρήση πράγματος ή χρήματος που αποτελεί περιουσιακό στοιχείο του ταμείου. ζ. Ποινική καταδίκη που δεν συνιστά σπουδαίο λόγο για την καταγγελία της σύμβασης.

Άρθρο 10Απόφαση 2

Άρθρο 10

Άρθρο 10 Πειθαρχικές ποινές Πειθαρχικές ποινές είναι: α. έγγραφη επίπληξη β. πρόστιμο μέχρι τις αποδοχές δύο μηνών. Το πρόστιμο υπολογίζεται επί των απο δοχών που καταβάλλονταν κατά τον χρόνο της πρωτοβάθμιας καταγνωστικής πειθαρχικής απόφασης και παρακρατείται από το πρώτο μετά την τελεσιδικία της απόφασης μήνα σε δόσεις ή συνολικά, όπως κάθε φορά ορίζεται στο κείμενο της τελεσίδικης αποφάσεως. Το πρόστιμο αποτελεί έσοδο του Προϋπολογισμού. Τα τυχόν προβλεπόμενα τέλη πειθαρχικής διαδικασίας είναι αυτά που ορίζονται κάθε φορά από τις σχετικές διατάξεις για τους δημόσιους τακτικούς υπαλλήλους. Πειθαρχική ποινή επιβάλλεται μόνο όταν δεν συντρέχει λόγος καταγγελίας της συμβάσεως. Κανένας δεν διώκεται δεύτερη φορά για το ίδιο πειθαρχικό αδίκημα. Για την ίδια πράξη μια ποινή επιβάλλεται έστω και αν αυτή περιέχει στοιχεία περισσότερων αδικημάτων. Για περισσότερα πειθαρχικά αδικήματα που συνεκδικάζονται επιβάλλεται μια ποινή κατά συγχώνευση. Υπάλληλος που αποχωρεί για οποιονδήποτε λόγο από την υπηρεσία δεν διώκεται πειθαρχικά, η τυχόν όμως αρξαμένη διαδικασία πειθαρχικής διώξεως του μπορεί να συνεχιστεί και μετά τη λήξη της υπαλληλικής σχέσης, η απόφαση όμως μένει ανεκτέλεστη.

Άρθρο 11Απόφαση 2

Άρθρο 11

Άρθρο 11 Σχέση πειθαρχικής με ποινική δίκη Η πειθαρχική δίκη είναι ανεξάρτητη της ποινικής. Η ποινική δίκη αναστέλλει την πειθαρχική, μπορεί όμως ο πειθαρχικός κριτής με απόφασή του που μπορεί ελεύθερα να ανακληθεί, να διατάξει την συνέχιση της πειθαρχικής διαδικασίας. Τα πραγματικά περιστατικά, όπως περιγράφονται στην ποινική απόφαση, και στην περίπτωση που δεν διατυπώνονται αμφιβολίες, δεσμεύουν την πειθαρχική κρίση.

Άρθρο 12Απόφαση 2

Άρθρο 12

Άρθρο 12 Εξάλειψη αξιοποίνου - Παραγραφή πειθαρχικών αδικημάτων Τα πειθαρχικά αδικήματα του άρθρου 8 παραγράφονται εάν παρέλθει ένα έτος. Η άσκηση πειθαρχικής δίωξης διακόπτει τον χρόνο παραγραφής, αλλά ο συνολικός χρόνος δεν μπορεί να ξεπερνά τα δύο η τέσσερα έτη αντίστοιχα μέχρι την έκδοση καταγνωστικής απόφασης. Πειθαρχικό αδίκημα που είναι και ποινικό δεν παραγράφεται πριν από την παρέλευση του χρόνου ποινι κής παραγραφής. Στην περίπτωση τέτοιων αδικημάτων οι πράξεις της ποινικής διαδικασίας αποτελούν λόγο διακοπής του χρόνου παραγραφής του πειθαρχικού αδικήματος.

Υπογραφές & σημείωμα Εθνικού Τυπογραφείου (3)

dec:1/sigΑπόφαση 1

sig

Ιωάννινα, 27 Αυγούστου 2026 Ο Πρόεδρος ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΚΑΧΡΙΜΑΝΗΣ

dec:2/sigΑπόφαση 2

sig

Ιωάννινα, 27 Αυγούστου 2026 Ο Πρόεδρος ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΚΑΧΡΙΜΑΝΗΣ

back matterback matter

Καποδιστρίου 34, 104 32 Αθήνα Τηλ. Κέντρο 210 5279000 Αποστολή εγγράφων προς δημοσίευση στο ΦΕΚ *02055381009260012* στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://eservices.et.gr

Σχέσεις με άλλα νομοθετήματα18

10 νομοθετήματα

ν. 5314/2026Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Παραπέμπει σε 6
Παραπέμπει σεΆρθρο 228Άρθρο 228 §2Άρθρο 202Άρθρο 228 §3 περ. ηΆρθρο 229χωρίς άρθρο
Νόμος 5314/2026
ν. 2690/1999ΚΥΡΩΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Παραπέμπει σε 4
Παραπέμπει σεΆρθρο 13Άρθρο 7Άρθρο 15χωρίς άρθρο
Νόμος 2690/1999
ν. 2527/1997ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΤΟΥ Ν. 2190/1994 ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεΆρθρο 6
Νόμος 2527/1997
ν. 3861/2010ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΝΟΜΩΝ ΚΑΙ ΠΡΑΞΕΩΝ ΤΩΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ, ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑΥΓΕΙΑ» ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
Νόμος 3861/2010
ν. 4057/2012ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ.
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεΆρθρο 9 §20 περ. α
Νόμος 4057/2012
ν. 4354/2015ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΜΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΟΥΜΕΝΩΝ ΔΑΝΕΙΩΝ, ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟΧΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΩΝ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΕΩΝ
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
Νόμος 4354/2015
ν. 4412/2016ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΩΝ, ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΣΤΙΣ ΟΔΗΓΙΕΣ 2014/24/ΕΕ ΚΑΙ 2014/25/ΕΕ)
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
Νόμος 4412/2016
ν. 4624/2019ΑΡΧΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ, ΜΕΤΡΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ (ΕΕ) 2016/679 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ 27ΗΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2016 ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΕΝΑΝΤΙ ΤΗΣ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ (ΕΕ) 2016/680 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ 27ΗΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2016 ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
Νόμος 4624/2019

2 ακόμη νομοθετήματα

ν. 4727/2020ΨΗΦΙΑΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ (ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ (ΕΕ) 2016/2102 ΚΑΙ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ (ΕΕ) 2019/1024) - ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ (ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΣΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ (ΕΕ) 2018/1972) ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
Νόμος 4727/2020
ν. 4765/2021ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΚΑΙ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΑΝΩΤΑΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (Α.Σ.Ε.Π.) ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
Νόμος 4765/2021

Ευρωπαϊκή προέλευση

ΤΕΚΜΗΡΙΩΜΕΝΟ

Στοιχεία κοινοποιήσεων: Υπηρεσία Εκδόσεων της ΕΕ (Cellar), όπως τα δήλωσε η Ελλάδα στην Επιτροπή — δεν τα έχουμε επαληθεύσει. Οι παραπομπές «κατά το κείμενο» προέρχονται από το ίδιο το ΦΕΚ.

Τι λέει το έγγραφο

Έλεγχος παραπομπών

Τι πρέπει να κάνετε

Ημερομηνίες ισχύος

Σχέσεις με άλλα νομοθετήματα18

ν. 5314/2026Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

ν. 2690/1999ΚΥΡΩΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

ν. 2527/1997ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΤΟΥ Ν. 2190/1994 ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

ν. 4057/2012ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ.

ν. 4412/2016ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΩΝ, ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΣΤΙΣ ΟΔΗΓΙΕΣ 2014/24/ΕΕ ΚΑΙ 2014/25/ΕΕ)

ν. 4765/2021ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΚΑΙ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΑΝΩΤΑΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (Α.Σ.Ε.Π.) ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.

Ευρωπαϊκή προέλευση

Ευρωπαϊκές πράξεις που επικαλείται το κείμενο