ΑφοράΔημόσιοι υπάλληλοιΆλλο

Οργανισμός του Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Θεσσαλονίκης

Δημόσια διοίκηση · Ασφαλιστικά · Παιδεία2026/01/00029Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας

Αγγίζει: 8 νομοθετήματα
Παραπομπές: 15
Δημοσίευση ΦΕΚ: 27 Φεβρουαρίου 2026
Εξηγήθηκε: 16 Αυγούστου 2026

Τι λέει το έγγραφο

Κάθε πρόταση παρακάτω φέρει παραπομπή — πατήστε την για να δείτε το ακριβές σημείο στο επίσημο κείμενο.

Έλεγχος παραπομπών

Κάποιος αυτόματος έλεγχος παραπομπών πέρασε οριακά — ελέγξτε τις πηγές πριν βασιστείτε σε λεπτομέρειες. Τι σημαίνει →

Τι πρέπει να κάνετε

Ο φορέας που εκπροσωπείται στο Διοικητικό Συμβούλιο πρέπει να υποδείξει τον εκπρόσωπό του και τον αναπληρωτή του.
Ποιον αφορά:
Ο φορέας που εκπροσωπείται στο Διοικητικό Συμβούλιο
Προθεσμία:
εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη σχετική έγγραφη πρόσκληση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
Το Διοικητικό Συμβούλιο πρέπει να συντάξει τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας.
Ποιον αφορά:
Το Διοικητικό Συμβούλιο
Προθεσμία:
εντός εξαμήνου από τη δημοσίευση του παρόντος

Το Παπάφειο Κέντρο αποτελεί Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου και εποπτεύεται από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.
Η έδρα του Κέντρου είναι ο Δήμος Θεσσαλονίκης.
Το Κέντρο παρέχει υπηρεσίες φροντίδας, προστασίας, φιλοξενίας και αποκατάστασης σε ανήλικα άρρενα άτομα.
Το Κέντρο παρέχει υπηρεσίες σε όλα τα άτομα που έχουν ανάγκη, ανεξαρτήτως σεξουαλικού προσανατολισμού, καταγωγής και θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Κέντρου είναι πενταμελές.

Το Κέντρο διαρθρώνεται σε υπηρεσίες που υπάγονται απευθείας στον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου και σε μία Διεύθυνση.

Το σύνολο των οργανικών θέσεων προσωπικού του Κέντρου ανέρχεται σε 50.
Οι οργανικές θέσεις προσωπικού με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ανέρχονται σε 46.
Οι οργανικές θέσεις προσωπικού με σχέση εργασίας ανέρχονται σε 3.
Στο Κέντρο συνιστάται μία θέση Νομικού Συμβούλου.

Τα προσόντα διορισμού ή πρόσληψης καθορίζονται από τις ισχύουσες διατάξεις για τις θέσεις φορέων του δημόσιου τομέα.

Οι πόροι του Κέντρου περιλαμβάνουν επιχορηγήσεις από τον κρατικό προϋπολογισμό και το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων.

Ο προϋπολογισμός καταρτίζεται από τον Προϊστάμενο του αρμόδιου Τμήματος, ψηφίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο και εγκρίνεται από τον Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.

Οι ειδικότεροι κανόνες για την καθημερινή λειτουργία του Κέντρου ρυθμίζονται από Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας.

Από την του διατάγματος κάθε αντίθετη διάταξη, με εξαίρεση συγκεκριμένες διατάξεις της υπουργικής απόφασης του 1984.

PDF από το αρχείο μας Επίσημη πηγή (et.gr)

Το πλήρες κείμενο του ΦΕΚ55 τμήματαΆνοιγμα κειμένου

Το επίσημο κείμενο

παρ. 1

Τεχνικά τμήματα του ΦΕΚ (1)

mastheadmasthead

02.03.2026 14:15:58 ΨΗΦΙΑΚΑ ΥΠΟΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟ ΑΠΟ VARVARA ZACHARAKI ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ 27 Φεβρουαρίου 2026 ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 29

ΠροοίμιοΠροοίμιο

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 9 Οργανισμός Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ». Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις: α) του άρθρου 20 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α΄133), β) της περ. ιγ της παρ. 3 του άρθρου 9 του ν. 4109/2013 (Α’ 16) «Κατάργηση και συγχώνευση νομικών προσώπων του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα- Σύσταση Γενικής Γραμματείας για το συντονισμό του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις»(Α’ 16), όπως ισχύει, γ) του άρθρου 90 του Κώδικα νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα (π.δ. 63/2005, Α’ 98), το οποίο διατηρήθηκε σε ισχύ με το άρθρο 119 περ. 22 του ν. 4622/2019. 2. Την 102928 ΕΞ 2023/10.07.2023 κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Οικονομικών «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Οικονομικών, Αθανάσιο Πετραλιά» (B’ 4441). 3. Την 2η/31.03.2022(1ο Θέμα) απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ». 4. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις του παρόντος δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού, όπως προκύπτει από την 5998/20.11.2024 εισήγηση της Αναπληρώτριας Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. 5. Το γεγονός ότι οι διατάξεις του παρόντος δεν αφορούν σε διοικητική διαδικασία για την οποία υπάρχει υποχρέωση καταχώρισης στο Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών - Μίτος. 6. Την υπ’ αρ. 43/2024 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας. Με πρόταση των Υπουργών Εσωτερικών και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του Υφυπουργού

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ — ΣΚΟΠΟΣ –ΟΡΓΑΝΩΣΗ-ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ –ΟΡΓΑΝΩΣΗ-ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ

Άρθρο 1Νομική μορφή - Έδρα – Σφραγίδα5 παρ.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 1

Άρθρο 1 Νομική μορφή - Έδρα – Σφραγίδα

παρ. 1ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 1

§1

1. Το Παπάφειο Κέντρο Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ», το οποίο λειτουργεί σύμφωνα με τον ν. 4109/2013 (Α΄16), αποτελεί Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), τελεί υπό τον έλεγχο και την εποπτεία του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και έχει δικό του προϋπολογισμό, πρωτόκολλο, σφραγίδα, αρχείο και Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (Α.Φ.Μ.).

παρ. 2ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 1

§2

2. Το Παπάφειο Κέντρο Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» έχει έδρα τον Δήμο Θεσσαλονίκης.

παρ. 3ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 1

§3

3. Το Παπάφειο Κέντρο Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» έχει στρογγυλή σφραγίδα, στην οποία αναγράφονται σε επάλληλους και ομόκεντρους κύκλους οι λέξεις: «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ - ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ - ΠΑΠΑΦΕΙΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΑΡΡΕΝΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» και στο κέντρο φέρει το Εθνόσημο. Άρθρο 2 Αποστολή – Μέσα εκπλήρωσης 1. Αποστολή του Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» είναι: α) Η παροχή υπηρεσιών κλειστής ημερήσιας φροντίδας, ψυχοπαιδαγωγικής και κοινωνικοθεραπευτικής μέριμνας και θεραπευτικών παρεμβάσεωνσυμβουλευτικής των ωφελουμένων και των οικογενειών τους, προεπαγγελματικής – επαγγελματικής κατάρτισης και αποκατάστασης, σε ανήλικα άρρενα άτομα. β) Η προστασία, κοινωνική φροντίδα, φιλοξενία και εν γένει μέριμνα των αρρένων ανηλίκων, που στερούνται της οικογένειάς τους ή προς τα οποία η οικογένεια αδυνατεί να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις της είτε προσωρινά είτε μόνιμα, μέχρι και της προσαρμογής αυτών σε περιβάλλον που εγγυάται την καλύτερη δυνατή ανατροφή τους, κατά προτεραιότητα σε ανάδοχες ή θετές οικογένειες. γ) Η υλοποίηση προγράμματος υποκατάστασης της οικογενειακής φροντίδας μέσα από όλες τις μορφές του θεσμού της αναδοχής και η οικογενειακή αποκατάσταση μέσω του θεσμού της υιοθεσίας. δ) Η παροχή υπηρεσιών κλειστής ή προστατευμένης φροντίδας και στήριξης σε πληθυσμιακές ομάδες ανηλίκων που χρήζουν άμεσα έκτακτης κοινωνικής βοήθειας. ε) Η υλοποίηση προγραμμάτων πρώιμης παρέμβασης, πρόληψης, διάγνωσης, αξιολόγησης, θεραπείας, ημερήσιας φροντίδας, φιλοξενίας, λειτουργικής αποκατάστασης, εκπαιδευτικής ένταξης, παιδαγωγικής στήριξης, κοινωνικής, προεπαγγελματικής και επαγγελματικής αποκατάστασης, καθώς και συμβουλευτικής και ψυχολογικής υποστήριξης των ωφελουμένων ατόμων του Κέντρου. στ) Η ανάπτυξη και η εφαρμογή πιλοτικών και καινοτόμων δράσεων και προγραμμάτων, που υπαγορεύονται από σύγχρονες δράσεις και σύγχρονα επιστημονικά δεδομένα στα πεδία των αρμοδιοτήτων του Κέντρου.

παρ. 3 (συνέχεια 2/3)ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 1

§3 συνέχεια 2

ανήλικους ωφελούμενους, μπορεί να παραταθεί η διαβίωση και να συνεχιστεί η παροχή στήριξης και αφότου υπερβούν το 18οέτος της ηλικίας τους, μέχρι την ολοκλήρωση των σπουδών τους. β) Η παροχή στα ωφελούμενα άτομα που διαβιούν σε ανάδοχες οικογένειες: βα) εκπαιδευτικής στήριξης, ββ) νομικής συνδρομής στις περιπτώσεις που απαιτείται, βγ) κατάλληλης ψυχοπαιδαγωγικής υποστήριξης. γ) Η παροχή στα ωφελούμενα ανήλικα άτομα που διαβιούν στο Κέντρο εξειδικευμένων προγραμμάτων πρώιμης και ύστερης παρέμβασης, προσχολικής αγωγής, εκπαίδευσης, ειδικής διαπαιδαγώγησης και προεπαγγελματικής και επαγγελματικής κατάρτισης, ψυχολογικής υποστήριξης και συμβουλευτικής παρέμβασης αυτών και των οικογενειών τους. δ) Η τοποθέτηση σε ανάδοχη οικογένεια ή σε μικρές μονάδες οικογενειακού τύπου, υψηλής εξειδίκευσης, που μπορεί να ιδρύει και να λειτουργεί ο φορέας, όπως ορίζει η ισχύουσα νομοθεσία, απροστάτευτων ανηλίκων ή ανηλίκων, των οποίων η απομάκρυνση από το οικογενειακό τους περιβάλλον κρίνεται άμεσα αναγκαία από τις αρμόδιες εισαγγελικές ή δικαστικές αρχές, καθώς και η προσωρινή τοποθέτησή τους κατά προτεραιότητα. ε) Η παραμονή ανηλίκων στο πρόγραμμα ανάδοχης φροντίδας ανεξαρτήτως ηλικίας, εφόσον έχουν τοποθετηθεί σε αναδοχή πριν από την ενηλικίωσή τους. στ) Η κοινωνική προστασία και αποκατάσταση σε μόνιμο οικογενειακό περιβάλλον, μέσω του θεσμού της υιοθεσίας, ανηλίκων που διαβιούν σε μη κατάλληλο οικογενειακό περιβάλλον ή στερούνται οικογενειακού περιβάλλοντος. ζ) Η στήριξη των φυσικών οικογενειών των ανήλικων ωφελούμενων του Κέντρου, με σκοπό την ενδεχόμενη επιστροφή τους σε αυτήν μέσα σε εύλογο χρονικό διάστημα. η) Η οργάνωση προγραμμάτων θερινών διακοπών κατασκήνωσης για τους ωφελούμενους. Τα προγράμματα υλοποιούνται είτε αυτόνομα με ίδιους πόρους από το Κέντρο είτε σε συνεργασία με άλλους φορείς, με τους οποίους υπογράφεται σχετική προγραμματική σύμβαση ή σύμφωνο συνεργασίας.

παρ. 3 (συνέχεια 3/3)ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 1

§3 συνέχεια 3

ιε) Αποφασίζει για την κατανομή των θέσεων προσωπικού ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα σε οργανικές μονάδες, μετά από εισήγηση των προϊσταμένων Διεύθυνσης, με βάση την αποστολή κάθε οργανικής μονάδας και τις υπηρεσιακές ανάγκες. ιστ) Αποφασίζει για τη συμμετοχή του προσωπικού σε προγράμματα εκπαίδευσης, ενημέρωσης ή επιμόρφωσης. ιζ) Αποφασίζει την τοποθέτηση προϊσταμένων των οργανικών μονάδων μέχρι την πλήρωσή τους σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. ιη) Προτείνει τη σύσταση, κατάρτιση ή συγχώνευση δομών του Κέντρου και υποβάλλει την απόφασή του στον Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας προς έγκριση. ιθ) Αποφασίζει για την ανέγερση, επέκταση, αναδιάταξη και ανακατανομή των κτιριακών υποδομών του Κέντρου και υποβάλλει προς έγκριση την απόφασή του στον Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. κ) Επεξεργάζεται τροποποιήσεις του Οργανισμού του Κέντρου και τον υποβάλλει στον Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας προς έγκριση. κα) Εγκρίνει τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του Κέντρου. κβ) Αποφασίζει για τη συγκρότηση του Ε.Σ. και ορίζει τον Πρόεδρό του. κγ) Αποφασίζει για τη σύσταση διεπιστημονικών ομάδων και καθορίζει το έργο τους. κδ) Αποφασίζει για τη σύναψη προγραμματικών συμβάσεων με φορείς του δημοσίου ή του ιδιωτικού τομέα και του τομέα κοινωνικής οικονομίας, καθώς και διεθνείς οργανισμούς, με στόχο τον συντονισμό δράσης, λειτουργίας, παροχής υπηρεσιών, αποτελεσματικής παρέμβασης σε κοινούς τομείς αρμοδιοτήτων, τη μελέτη, κατάρτιση, εκτέλεση και διαχείριση προγραμμάτων κοινωνικής φροντίδας, ειδικών προγραμμάτων εθελοντισμού, μεταξύ άλλων, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. κε) Αποφασίζει για τα εκπαιδευτικά και πάσης φύσεως ερευνητικά προγράμματα, για την οικονομική ενίσχυση και τη διοικητική υποστήριξή τους. κστ) Ασκεί όλες τις αρμοδιότητες που προβλέπονται από τις κείμενες διατάξεις, καθώς και όσες άλλες του

Άρθρο 8Αρμοδιότητες Προέδρου Δ.Σ.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 8

Άρθρο 8 Αρμοδιότητες Προέδρου Δ.Σ. Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες: α) Συγκαλεί το Δ.Σ., καθορίζει τα θέματα της ημερήσιας διάταξης και διευθύνει τις συνεδριάσεις, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. β) Αποφασίζει για τα ζητήματα οργάνωσης και διαχείρισης του Κέντρου, διασφαλίζει και φέρει την ευθύνη για την αποτελεσματική και εύρυθμη λειτουργία του και την επίτευξη του σκοπού του, στο πλαίσιο των εκάστοτε αποφάσεων του Δ.Σ. γ) Μεριμνά για την εφαρμογή του συνόλου της νομοθεσίας που διέπει το Κέντρο. δ) Εισηγείται προς το Δ.Σ. τα ζητήματα που απαιτούν νομοθετική ρύθμιση για τη βελτίωση της οργάνωσης και λειτουργίας του Κέντρου, καθώς και την τροποποίηση διατάξεων που το αφορούν. ε) Εκπροσωπεί το Κέντρο δικαστικώς και εξωδίκως. Με απόφασή του μπορεί να αναθέτει την αρμοδιότητα εξώδικης εκπροσώπησής του σε μέλος του Δ.Σ. ή δικηγόρο ή σε προϊστάμενο Διεύθυνσης του Κέντρου. στ) Υπογράφει τις αποφάσεις ανάληψης υποχρέωσης των δαπανών του Κέντρου ως Διατάκτης μετά από σχετική απόφαση του Δ.Σ. ζ) Αναθέτει, μετά από σχετική απόφαση του Δ.Σ. και σύμφωνα με τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας, σε τρίτους, φυσικά ή νομικά πρόσωπα δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ή ομάδες εργασίας, την εκπόνηση μελετών, την εκτέλεση έργων και την παροχή υπηρεσιών για την αντιμετώπιση θεμάτων του Κέντρου. η) Υπογράφει, κατόπιν εξουσιοδότησης του Δ.Σ., συμβάσεις που συνάπτει το Κέντρο, όπως και άλλου περιεχομένου έγγραφα. θ) Μεταβιβάζει με απόφασή του στον Αντιπρόεδρο ή σε προϊσταμένους των οργανικών μονάδων του Κέντρου αρμοδιότητές του ή το δικαίωμα να υπογράφουν κατά περίπτωση «με εντολή Προέδρου του Δ.Σ.». Δεν μπορούν να μεταβιβαστούν στον Προϊστάμενο Οικονομικών Υπηρεσιών αρμοδιότητες Διατάκτη. ι) Έχει την ευθύνη της οργάνωσης, συντονισμού, ελέγχου και εύρυθμης λειτουργίας των υπηρεσιών του

Άρθρο 9Διάρθρωση υπηρεσιώνΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 9

Άρθρο 9 Διάρθρωση υπηρεσιών Το Παπάφειο Κέντρο Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» διαρθρώνεται στις ακόλουθες οργανικές μονάδες: α) Υπηρεσίες υπαγόμενες απευθείας στον Πρόεδρο του Δ.Σ.: αα) Αυτοτελές Γραφείο Νομικής Υπηρεσίας, αβ) Αυτοτελές Γραφείο Γραμματειακής Υποστήριξης Προέδρου και Δ.Σ. β) Διεύθυνση Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ»: βα) Τμήμα Κατάρτισης Προϋπολογισμού, Δημοσιονομικών Αναφορών και Πληρωμών, ββ) Τμήμα Οικονομικής Διαχείρισης και Εκκαθάρισης Δαπανών, βγ)Τμήμα Φροντίδας και Ψυχοκοινωνικής Υποστήριξης, βδ) Γραφείο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Υποστήριξης Πληροφοριακών Συστημάτων, βε) Γραφείο Προμηθειών και Διαχείρισης Υλικών και Τεχνικής Υποστήριξης.

Άρθρο 10Υπηρεσίες υπαγόμενες απευθείας στον ΠρόεδροΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 10

Άρθρο 10 Υπηρεσίες υπαγόμενες απευθείας στον Πρόεδρο α) Αυτοτελές Γραφείο Νομικής Υπηρεσίας Οι αρμοδιότητες του Αυτοτελούς Γραφείου Νομικής Υπηρεσίας είναι οι εξής: αα) Η δικαστική και εξώδικη εκπροσώπηση του Κέντρου. αβ) Η παροχή γνωμοδοτήσεων επί θεμάτων που παραπέμπονται σε αυτό από το Δ.Σ., τον Πρόεδρο αυτού και τις οργανικές μονάδες του Κέντρου. αγ) Η ευθύνη της νομικής κάλυψης υποθέσεων που αφορούν το Κέντρο και παραπέμπονται σε αυτό από το Δ.Σ. ή τον Πρόεδρο αυτού. αδ) Η νομική υποστήριξη για τη διασφάλιση της νομιμότητας των διαφόρων διαγωνιστικών διαδικασιών ανάθεσης συμβάσεων μελετών, προμηθειών και υπηρεσιών, καθώς και κατά την υπογραφή και εκτέλεση των συμβάσεων του Κέντρου. αε) Η τήρηση αρχείου δικαστικών υποθέσεων, αποφάσεων και γνωμοδοτήσεων. αστ) Η παρακολούθηση και η ενημέρωση των υπηρεσιακών μονάδων του Κέντρου για θέματα αρμοδιότητάς του αναφορικά με την ισχύουσα νομοθεσία. β) Αυτοτελές Γραφείο Υποστήριξης Προέδρου και Διοικητικού Συμβουλίου Οι αρμοδιότητες του Αυτοτελούς Τμήματος Υποστήριξης Προέδρου και Διοικητικού Συμβουλίου είναι οι εξής: βα) Η μέριμνα για τη διακίνηση της εισερχόμενης και εξερχόμενης αλληλογραφίας του Γραφείου, έντυπης και ηλεκτρονικής, σε συνεργασία με την εκάστοτε αρμόδια Διεύθυνση. ββ) Η μέριμνα της εύρυθμης λειτουργίας του Γραφείου του Προέδρου του Δ.Σ. βγ) Η γραμματειακή υποστήριξη του Γραφείου του Προέδρου του Δ.Σ. βδ) Η παρακολούθηση του Τύπου και ηενημέρωση του Δ.Σ. για κάθε δημοσίευμα σχετικό με το Κέντρο και η σύνταξη δελτίων τύπου ή σχετικών απαντήσεων. βε) Η μέριμνα για την εκπλήρωση και προετοιμασία των εθιμοτυπικών υποχρεώσεων του του Δ.Σ. και του

Άρθρο 11Διεύθυνση Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ»3 παρ.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 11

Άρθρο 11 Διεύθυνση Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ»

παρ. 1ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 11

§1

1. Ο επιχειρησιακός στόχος της Διεύθυνσης είναι: α) Η διασφάλιση της αποτελεσματικής και αποδοτικής λειτουργίας όλων των οργανικών μονάδων του Κέντρου και η ενίσχυσή τους με τους αναγκαίους ανθρώπινους πόρους. β) Η ακριβής και πλήρης αποτύπωση του καθεστώτος υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων και η τήρηση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3568/2007, Α’ 26). γ) Η μέριμνα για την εισαγωγική, ειδική και δια βίου εκπαίδευση των υπαλλήλων. δ) Η παρακολούθηση της αξιολόγησης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού. ε) Η διαχείριση των πληροφοριακών και επικοινωνιακών υποδομών και η αξιοποίηση της ψηφιακής τεχνολογίας για την εξασφάλιση της εύρυθμης και αποτελεσματικής λειτουργίας των υπηρεσιών του Κέντρου. στ) Η διασφάλιση της ενιαίας οικονομικής διαχείρισης του Κέντρου και ο έλεγχος των οικονομικών υποθέσεων και λειτουργιών του σύμφωνα με τις αρχές και τους κανόνες της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης και ευθύνης και τις αρχές της οικονομικότητας, της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας. ζ) Η αποτελεσματική διαχείριση και εποπτεία των διαδικασιών που αφορούν την εκτέλεση του προϋπολογισμού και τη λογιστική αποτύπωση των δραστηριοτήτων του Κέντρου, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες οδηγίες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (ΓΛΚ) και του εποπτεύοντος Υπουργείου. η) Η τήρηση του Μητρώου Δεσμεύσεων. θ) Η έγκαιρη προμήθεια κάθε υλικού πόρου που απαιτείται για τη λειτουργία του Κέντρου. ι) Η προώθηση, παρακολούθηση και διαχείριση των κρατικών ενισχύσεων και πόρων. ια) Η διαχείριση της κινητής και ακίνητης περιουσίας του Κέντρου. ιβ) Η παροχή υπηρεσιών φιλοξενίας και η λήψη όλων των μέτρων για την προαγωγή της σωματικής και ψυχικής υγείας, της σχολικής επίδοσης και της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης όλων των ανήλικων ατόμων που προστατεύονται από το Κέντρο. ιγ) Η προώθηση του θεσμού της αναδοχής και της υιοθεσίας.

παρ. 2ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 11

§2

2. Ο Προϊστάμενος της Διεύθυνσης του Κέντρου είναι ο Προϊστάμενος Οικονομικών Υπηρεσιών του Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ», κατά την έννοια του άρθρου 25 του ν. 4270/2014 (Α’ 143).Οι υπηρεσίες αυτές είναι οι εξής: α) Τμήμα Κατάρτισης Προϋπολογισμού, Δημοσιονομικών Αναφορών και Πληρωμών Οι αρμοδιότητες του Τμήματος αυτού είναι οι εξής: αα) Η κατάρτιση σχεδίου του Προϋπολογισμού του Κέντρου και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής και η υποβολή τους για έγκριση στο Δ.Σ. και, στη συνέχεια, στο εποπτεύον Υπουργείο. αβ) Η κατάρτιση του ετήσιου απολογισμού και ισολογισμού του Κέντρου και η υποβολή για έγκριση στο Δ.Σ. και, στη συνέχεια, στο εποπτεύον Υπουργείο. αγ) Η παρακολούθηση της εκτέλεσης του προϋπολογισμού του Κέντρου και η μέριμνα για τις αναγκαίες τροποποιήσεις του. αδ) Η σύνταξη και ο έλεγχος των προβλεπόμενων δημοσιονομικών αναφορών και η ενημέρωση των αρμόδιων υπηρεσιών. αε) Η μέριμνα για την είσπραξη και παρακολούθηση των εσόδων και την κατάθεση αυτών στον τραπεζικό λογαριασμό ταμειακής διαχείρισης. αστ) Η παρακολούθηση και ο έλεγχος των κινήσεων των τραπεζικών λογαριασμών του Κέντρου. αζ) Η τήρηση των λογιστικών βιβλίων της αρμοδιότητάς του, όπως προβλέπονται από τις ισχύουσες διατάξεις και το Μητρώο Δεσμεύσεων. αη) Η βεβαίωση επί των πράξεων διορισμών, εντάξεων, μετατάξεων, αποσπάσεων και προαγωγών του προσωπικού κάθε κατηγορίας του φορέα, για την ύπαρξη σχετικών προβλέψεων στον προϋπολογισμό του. αθ) Η διενέργεια των πάσης φύσης πληρωμών σύμφωνα με το δημόσιο λογιστικό και το λογιστικό των Ν.Π.Δ.Δ. αι) Η απόδοση στο δημόσιο και στα ασφαλιστικά ταμεία των υπέρ τρίτων κρατήσεων και η υποβολή σε αυτά ονομαστικών καταστάσεων απόδοσης κρατήσεων.

παρ. 2 (συνέχεια 2/2)ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 11

§2 συνέχεια 2

αρμόδιες υπηρεσίες. δ) Γραφείο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Υποστήριξης Πληροφοριακών Συστημάτων Οι αρμοδιότητες του Γραφείου αυτού είναι οι εξής: δα) Ο χειρισμός θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού, η διαχείριση του προσωπικού τους Μητρώου και του Μητρώου απογραφής, καθώς και η κατανομή σε κλάδους, βαθμούς και ειδικότητες όλου του προσωπικού του Κέντρου. δβ) Η μέριμνα για τον προγραμματισμό προσλήψεων του μόνιμου προσωπικού και η διενέργεια των διαδικασιών για την πρόσληψη προσωπικού με συμβάσεις. δγ) Η επεξεργασία στοιχείων για την αριθμητική σύνθεση και τις αριθμητικές μεταβολές του προσωπικού. δδ) Η εισήγηση προς τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης του Κέντρου για θέματα του προσωπικού και όλα τα θέματα οργάνωσης του Κέντρου. δε) Η συγκρότηση και ο ορισμός μελών Επιτροπών και Ομάδων Εργασίας του Κέντρου. δστ) Η μέριμνα για την εφαρμογή του πειθαρχικού δικαίου. δζ) Η μέριμνα, έγκριση και έκδοση των πράξεων χορήγησης αναρρωτικών, κανονικών και λοιπών αδειών του προσωπικού του Κέντρου. δη) Η ανίχνευση των επιμορφωτικών και εκπαιδευτικών αναγκών και η μέριμνα για τη συνεχή επιμόρφωση και εκπαίδευση του προσωπικού όλων των κλάδων και ειδικοτήτων του Κέντρου. δθ) Ο χειρισμός θεμάτων οργάνωσης του Κέντρου. δι) Η μέριμνα για την κατάρτιση και τον ανασχεδιασμό περιγραμμάτων καθηκόντων και προσόντων των θέσεων εργασίας του Κέντρου. δια) Η παρακολούθηση και η εισήγηση μέτρων για την απλούστευση γραφειοκρατικών διαδικασιών. διβ) Η γραμματειακή υποστήριξη των οργανικών μονάδων του Κέντρου. διγ) Η βεβαίωση του γνησίου της υπογραφής και η επικύρωση αντιγράφων εγγράφων σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

Άρθρο 12Επιστημονικό Συμβούλιο (Ε.Σ.)2 παρ.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 12

Άρθρο 12 Επιστημονικό Συμβούλιο (Ε.Σ.)

παρ. 1ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 12

§1

1. Το Ε.Σ. αποτελεί γνωμοδοτικό όργανο, το οποίο συγκροτείται με απόφαση του Δ.Σ. του Κέντρου και υπάγεται απευθείας στον Πρόεδρο του Δ.Σ. Αποτελείται από τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης του Κέντρου, τον Προϊστάμενο του Τμήματος Φροντίδας και Ψυχοκοινωνικής Υποστήριξης, τον Προϊστάμενο του Τμήματος Κατάρτισης Προϋπολογισμού, Δημοσιονομικών Αναφορών και Πληρωμών, τον Προϊστάμενο του Τμήματος Οικονομικής Διαχείρισης και Εκκαθάρισης Δαπανών και τον επικεφαλής του Γραφείου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Υποστήριξης Πληροφοριακών Συστημάτων. Ο Πρόεδρος του Ε.Σ. ορίζεται από το Δ.Σ. Με Πράξη του Προέδρου του Δ.Σ. ή μετά από πρόσκληση του Προέδρου του Δ.Σ. στο Ε.Σ. μπορεί να συμμετέχουν οι κατά περίπτωση αρμόδιοι υπάλληλοι, καθώς επίσης και εξωτερικοί επιστημονικοί συνεργάτες.

παρ. 2ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 12

§2

2. Έργο του Ε.Σ. είναι: α) Η εισήγηση στο Δ.Σ. για την ένταξη των εξυπηρετουμένων στο πρόγραμμα κοινωνικής φροντίδας και προστασίας του Κέντρου, καθώς και για την ολοκλήρωση του προγράμματος. β) Η πρόταση εξατομικευμένου προγράμματος ψυχοκοινωνικής στήριξης για κάθε ωφελούμενο και η παρακολούθηση και αξιολόγηση του προγράμματος αυτού. γ) Ο σχεδιασμός και η υποβολή προτάσεων δράσεων που σκοπό έχουν την καλύτερη δυνατή καθημερινή διαβίωση των ωφελουμένων, την παρακολούθηση και στήριξη της εκπαίδευσής τους, τη σχέση τους με τη φυσική τους οικογένεια και την αποκατάστασή τους. δ) Η γνωμοδότηση για ένταξη των ωφελουμένων σε πρόγραμμα εξωιδρυματικής υποστήριξης και εισήγηση πρότασης για τον προσδιορισμό των παροχών. ε) Η πρόταση για την απαιτούμενη οικονομική ενίσχυση για τους ωφελούμενους εντός των ορίων του προϋπολογισμού του Κέντρου. στ) Η υποβολή πρότασης για τη νομική εκπροσώπηση και υποστήριξη των ωφελουμένων. ζ) Οι γνωμοδοτήσεις επί γενικών και ειδικών θεμάτων που άπτονται της αρμοδιότητάς του και απαιτούν έγκριση του Δ.Σ. η) Η παρακολούθηση της τήρησης όλων των δικαιωμάτων των ωφελουμένων και υποβολή σχετικών προτάσεων στο Δ.Σ. θ) Η υποβολή προτάσεων στο Δ.Σ. για την εκπαιδευτική και επιστημονική πολιτική του Κέντρου. ι) Η υποβολή, δύο φορές κατά τη διάρκεια του έτους, έκθεσης πεπραγμένων στο Δ.Σ. για παρακολούθηση και αξιολόγηση του έργου του. ια) Η πρόταση για σύσταση διεπιστημονικών ομάδων για εκτέλεση συγκεκριμένου έργου. ιβ) Η ακρόαση κάθε ωφελουμένου των άμεσων ή έμμεσων προσφερόμενων υπηρεσιών που επιθυμεί να διατυπώσει αίτημα, κρίση ή ένσταση και η άμεση αντιμετώπιση ή η προώθηση αυτών στο Δ.Σ. ιγ) Η σύνταξη και επικαιροποίηση των επιστημονικών εργαλείων και των εντύπων που χρησιμοποιούνται

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ — ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

Άρθρο 13Κατανομή οργανικών θέσεων προσωπικού4 παρ.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄Άρθρο 13

Άρθρο 13 Κατανομή οργανικών θέσεων προσωπικού

παρ. 1ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄Άρθρο 13

§1

1. Το σύνολο των οργανικών θέσεων του προσωπικού του Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» ανέρχεται σε πενήντα (50).

παρ. 2ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄Άρθρο 13

§2

2. Οι οργανικές θέσεις του προσωπικού με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ανέρχονται σε σαράντα έξι (46) και κατανέμονται ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, ως εξής: ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (ΠΕ) ΘΕΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ 2 ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ 1 ΠΑΙΔΟΨΥΧΟΛΟΓΩΝ 1 ΙΑΤΡΩΝ 1 ΠΑΙΔΑΓΩΓΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ 2 ΦΙΛΟΛΟΓΙΑΣ 1 ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΩΝ 1 ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ 1 ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ 1 ΣΥΝΟΛΟ ΠΕ 11 ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (ΤΕ) ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2 ΜΟΥΣΙΚΗΣ 1 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 1 ΣΥΝΟΛΟ ΤΕ 4 ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (ΔΕ) ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ 5 ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ 6 ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ 2 ΜΑΓΕΙΡΩΝ 2 ΤΕΧΝΙΚΟΥ 4

παρ. 3ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄Άρθρο 13

§3

3. Οι οργανικές θέσεις του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) ανέρχονται σε τρεις (3) και κατανέμονται ανά εκπαιδευτική βαθμίδα και ειδικότητα ως εξής: ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (ΠΕ) ΘΕΣΕΙΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ 1 ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (ΔΕ) ΜΟΥΣΙΚΩΝ 1 ΔΑΣΚΑΛΩΝ 1 ΣΥΝΟΛΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΑΧ 3

παρ. 4ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄Άρθρο 13

§4

4. Στο Παπάφειο Κέντρο Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» συνιστάται μία (1) θέση Νομικού Συμβούλου.

Άρθρο 14Κατάταξη υπηρετούντος προσωπικού1 παρ.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄Άρθρο 14

Άρθρο 14 Κατάταξη υπηρετούντος προσωπικού

παρ. 1ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄Άρθρο 14

§1

1. Οι υπάλληλοι του Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» που υπηρετούν, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, σε οργανικές και προσωποπαγείς θέσεις με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου και ΙΔΑΧ των κλάδων ή ειδικοτήτων που καταργούνται με το παρόν, κατατάσσονται και εντάσσονται σε αντίστοιχους κλάδους ή ειδικότητες του άρθρου 13του παρόντος ως εξής: α)Υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου Κλάδων ΠΕ αα) Οι υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Παιδαγωγικού–Δημοτικής Εκπαίδευσης κατατάσσονται στον κλάδο ΠΕ Παιδαγωγών Δημοτικής Εκπαίδευσης. αβ) Οι υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού κατατάσσονται στον κλάδο ΠΕ Φυσικής Αγωγής. β)Υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου Κλάδων ΔΕ βα) Οι υπάλληλοι του κλάδου ΔΕ Εκπαιδευτικών (Τεχνικών), ΔΕ Υδραυλικών, ΔΕ Ηλεκτρολόγων και ΔΕ Δομικών Κατασκευών-Συντηρητών κατατάσσονται στον κλάδο ΔΕ Τεχνικού. ββ) Οι υπάλληλοι του κλάδου ΔΕ Νοσοκόμων και ΔΕ Αδελφών Νοσοκόμων κατατάσσονται στον κλάδο ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών. βγ) Οι υπάλληλοι του κλάδου ΔΕ Επιμελητών κατατάσσονται στον κλάδο ΔΕ Επιμελητών Παιδιών. γ) Υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου Κλάδων ΥΕ Οι υπάλληλοι του κλάδου ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας- Βοηθητικών Εργασιών κατατάσσονται στον κλάδο ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας. δ)Υπάλληλοι με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ Κλάδων ΠΕ Οι υπάλληλοι της ειδικότητας ΠΕ Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού κατατάσσονται στην ειδικότητα ΠΕ Φυσικής Αγωγής.

Άρθρο 15Προσόντα διορισμού3 παρ.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄Άρθρο 15

Άρθρο 15 Προσόντα διορισμού

παρ. 1ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄Άρθρο 15

§1

1. Τα κατά κλάδο και ειδικότητα τυπικά και πρόσθετα προσόντα διορισμού ή πρόσληψης καθορίζονται από τις ισχύουσες κάθε φορά διατάξεις για τον καθορισμό των προσόντων διορισμού ή πρόσληψης σε θέσεις φορέων του δημοσίου τομέα.

παρ. 2ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄Άρθρο 15

§2

2. Για τους κλάδους που συγκροτούνται από περισσότερες ειδικότητες ο αριθμός των θέσεων κατά ειδικότητα καθορίζεται κατά περίπτωση με την προκήρυξη για την πλήρωση των θέσεων του οικείου κλάδου.

παρ. 3ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄Άρθρο 15

§3

3. Η πρόσληψη του Νομικού Συμβούλου γίνεται με επιλογή ύστερα από προκήρυξη, σύμφωνα με τη διαδικασία που περιγράφεται στην παρ. 2 του άρθρου 43 του Κώδικα Δικηγόρων (ν. 4194/2013, Α’ 208).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ — ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑΤΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΥΘΥΝΗΣ (ΠΘΕ)ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑΤΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΥΘΥΝΗΣ (ΠΘΕ)

Άρθρο 16Προϊστάμενοι Οργανικών μονάδων8 παρ.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄Άρθρο 16

Άρθρο 16 Προϊστάμενοι Οργανικών μονάδων

παρ. 1ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄Άρθρο 16

§1

1. Του Αυτοτελούς Γραφείου Νομικής Υπηρεσίας ορίζεται επικεφαλής ο Νομικός Σύμβουλος.

παρ. 2ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄Άρθρο 16

§2

2. Του Αυτοτελούς Γραφείου Υποστήριξης Προέδρου και Διοικητικού Συμβουλίου του Κέντρου ορίζεται επικεφαλής με απόφαση του Προέδρου του Δ.Σ.

παρ. 3ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄Άρθρο 16

§3

3. Της Διεύθυνσης του Κέντρου προΐσταται υπάλληλος ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Παιδαγωγών Δημοτικής Εκπαίδευσης ή ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας.

παρ. 4ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄Άρθρο 16

§4

4. Του Τμήματος Κατάρτισης Προϋπολογισμού, Δημοσιονομικών Αναφορών και Πληρωμών προΐσταται υπάλληλος ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού και, ελλείψει αυτών, ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων.

παρ. 5ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄Άρθρο 16

§5

5. Του Τμήματος Οικονομικής Διαχείρισης και Εκκαθάρισης Δαπανών προΐσταται υπάλληλος ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού και, ελλείψει αυτών, ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων.

παρ. 6ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄Άρθρο 16

§6

6. Του Τμήματος Φροντίδας και Ψυχοκοινωνικής Υποστήριξης προΐσταται υπάλληλος ΠΕ Ιατρών ή ΠΕ Ψυχολόγων ή ΠΕ Παιδοψυχολόγων ή ΠΕ Παιδαγωγών Δημοτικής Εκπαίδευσης ή ΠΕ Φιλολογίας ή ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας και, ελλείψει αυτών, ΠΕ Φυσικής Αγωγής ή ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών ή ΔΕ Επιμελητών Παιδιών.

παρ. 7ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄Άρθρο 16

§7

7. Του Γραφείου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Υποστήριξης Πληροφοριακών Συστημάτων ορίζεται επικεφαλής με απόφαση του Προέδρου του Δ.Σ.

παρ. 8ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄Άρθρο 16

§8

8. Του Γραφείου Προμηθειών, Διαχείρισης Υλικών και Τεχνικής Υποστήριξης ορίζεται επικεφαλής με απόφαση του Προέδρου του Δ.Σ.

Άρθρο 17Περίγραμμα θέσης Προϊσταμένου Διεύθυνσης2 παρ.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄Άρθρο 17

Άρθρο 17 Περίγραμμα θέσης Προϊσταμένου Διεύθυνσης

παρ. 1ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄Άρθρο 17

§1

1. Τα καθήκοντα του Προϊσταμένου Διεύθυνσης του Κέντρου είναι τα ακόλουθα: α) Η ευθυγράμμιση των επιχειρησιακών στόχων της Διεύθυνσης με την αποστολή του Κέντρου. β) Η παροχή οδηγιών και κατευθύνσεων βάσει των επιχειρησιακών στόχων. γ) Η διασφάλιση συνθηκών οριζόντιας συνεργασίας μεταξύ των οργανικών μονάδων της Διεύθυνσης και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης. δ) Η παρότρυνση του προσωπικού για την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων της Διεύθυνσης. ε) Η διαχείριση, ανάπτυξη και αξιοποίηση του προσωπικού, ώστε να επιτυγχάνονται οι προγραμματισμένοι στόχοι και η εισήγηση προτάσεων βελτίωσης για την κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού. στ) Η έγκριση των ΠΘΕ των υποκείμενων οργανικών μονάδων και η εισήγηση τυχόν τροποποιήσεων. ζ) Η διαμόρφωση της ετήσιας στοχοθεσίας και ο προσδιορισμός των δεικτών μέτρησης αυτής σε συνεργασία με τους Προϊσταμένους των Τμημάτων. η) Η αξιολόγηση του προσωπικού σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. θ) Η παρακολούθηση βέλτιστων πρακτικών και ο προσδιορισμός οργανωτικών, λειτουργικών και επιχειρησιακών βελτιώσεων των οργανικών μονάδων της Διεύθυνσης. ι) Η εκπροσώπηση της Διεύθυνσης, όπου απαιτείται.

παρ. 2ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄Άρθρο 17

§2

2. Επιπρόσθετα καθήκοντα που απορρέουν από αρμοδιότητες που περιγράφονται σε ειδικότερη κείμενη νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.

Άρθρο 18Περιγράμματα θέσης Προϊσταμένων Τμημάτων2 παρ.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄Άρθρο 18

Άρθρο 18 Περιγράμματα θέσης Προϊσταμένων Τμημάτων

παρ. 1ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄Άρθρο 18

§1

1. Τα καθήκοντα των Προϊσταμένων των Τμημάτων του Κέντρου είναι τα ακόλουθα: α) Η λειτουργική διασύνδεση των ασκούμενων αρμοδιοτήτων με τους επιχειρησιακούς στόχους της υπερκείμενης Διεύθυνσης. β) Η συγκέντρωση, επεξεργασία, σύνθεση και παρουσίαση των απαραίτητων δεδομένων για την υποστήριξη της διαδικασίας λήψης αποφάσεων. γ) Η παρότρυνση των υπαλλήλων για την υλοποίηση των δράσεων εκάστου Τμήματος. δ) Η ορθολογική κατανομή του αντικειμένου και των εισερχομένων στους υπαλλήλους εκάστου Τμήματος. ε) Η διασφάλιση συνθηκών συνεργασίας με άλλες υπηρεσίες του Κέντρου και λοιπών φορέων της Δημοσίας Διοίκησης. στ) Η ανίχνευση επιμορφωτικών αναγκών του προσωπικού και η διαμόρφωση ευκαιριών μάθησης για το σύνολο αυτού. ζ) Η εισήγηση προς τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης για ζητήματα σύστασης, τροποποίησης και κατάργησης θέσεων εργασίας και των σχετικών ΠΘΕ των Τμημάτων. η) Η εφαρμογή και η παρακολούθηση της θεσπισμένης στοχοθεσίας σε ατομικό επίπεδο και η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της αποδοτικότητας των υπαλλήλων. θ) Η αξιολόγηση του προσωπικού σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. ι) Η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της λειτουργίας εκάστου Τμήματος και η τήρηση των προβλεπόμενων προθεσμιών.

παρ. 2ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄Άρθρο 18

§2

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ — ΠΟΡΟΙ-ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ - ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ ΠΟΡΟΙ-ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ - ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ

Άρθρο 19ΠόροιΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄Άρθρο 19

Άρθρο 19 Πόροι Οι πόροι του Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» προέρχονται από: α) τις επιχορηγήσεις από τον τακτικό κρατικό προϋπολογισμό, β) τις επιχορηγήσεις από το Πρόγραμμα των Δημοσίων Επενδύσεων, γ) τα έσοδα από την εφαρμογή προγραμμάτων που συγχρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και τους διεθνείς οργανισμούς, δ) τα έσοδα από την εκμετάλλευση της περιουσίας του, ε) τα νοσήλια από τους ασφαλιστικούς φορείς των ωφελουμένων, στ) τις εισφορές, δωρεές, κληρονομιές ή κληροδοσίες προς το Παπάφειο, ζ) τις προσόδους από δραστηριότητες και δράσεις που σχετίζονται με προστατευμένα παραγωγικά εργαστήρια, κοινωνικούς συνεταιρισμούς και κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις, η) κάθε άλλο νόμιμο έσοδο.

Άρθρο 20ΠροϋπολογισμόςΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄Άρθρο 20

Άρθρο 20 Προϋπολογισμός Ο Προϋπολογισμός καταρτίζεται από τον Προϊστάμενο του Τμήματος Κατάρτισης Προϋπολογισμού, Δημοσιονομικών Αναφορών και Πληρωμών, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις και με βάση την προγραμματισμένη από το Διοικητικό Συμβούλιο δραστηριότητα, ψηφίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο και εγκρίνεται από τον Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Αντίγραφο του εγκριθέντος προϋπολογισμού, καθώς και αντίγραφα των δημοσιευθέντων οικονομικών αποτελεσμάτων του Κέντρου με τα Παραρτήματά τους (Απολογισμός – Ισολογισμός – Αποτελέσματα χρήσης κ.λπ.), υποβάλλονται στην αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.

Άρθρο 21Εσωτερικός Kανονισμός ΛειτουργίαςΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄Άρθρο 21

Άρθρο 21 Εσωτερικός Kανονισμός Λειτουργίας Όλα τα ειδικότερα θέματα που ανάγονται στην ομαλή και εύρυθμη λειτουργία του Κέντρου, που δεν περιγράφονται στο παρόν διάταγμα και αφορούν στην καθημερινή διαβίωση των ωφελουμένων, ρυθμίζονται από τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας που συντάσσεται από το Δ.Σ. εντός εξαμήνου από τη δημοσίευση του παρόντος.

Άρθρο 22Καταργούμενες διατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄Άρθρο 22

Άρθρο 22 Καταργούμενες διατάξεις Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργείται κάθε άλλη διάταξη αντίθετη προς τις διατάξεις του, πλην των διατάξεων της υπουργικής απόφασης Γ2β/ΟΚ/8291/22.11.1984 (B’ 860), κατά το μέρος που καθορίζονται οι προϋποθέσεις και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά εισαγωγής, συμμετοχής και αποχώρησης.

Άρθρο 23Έναρξη ισχύοςΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄Άρθρο 23

Άρθρο 23 Έναρξη ισχύος Στην Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος διατάγματος.

Υπογραφές & σημείωμα Εθνικού Τυπογραφείου (2)

signatureΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄signature

Αθήνα, 23 Δεκεμβρίου 2025 Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΑΝ. ΤΑΣΟΥΛΑΣ Υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Εσωτερικών ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΠΕΤΡΑΛΙΑΣ Οι Υπουργοί Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΛΙΒΑΝΙΟΣ ΔΟΜΝΑ-ΜΑΡΙΑ ΜΙΧΑΗΛΙΔΟΥ

back matterΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄back matter

Το Εθνικό Τυπογραφείο αποτελεί δημόσια υπηρεσία υπαγόμενη στην Προεδρία της Κυβέρνησης και έχει την ευθύνη τόσο για τη σύνταξη, διαχείριση, εκτύπωση και κυκλοφορία των Φύλλων της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ), όσο και για την κάλυψη των εκτυπωτικών - εκδοτικών αναγκών του δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα (ν. 3469/2006/Α΄ 131 και π.δ. 29/2018/Α΄58). 1. ΦΥΛΛΟ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΦΕΚ) • Τα ΦΕΚ σε ηλεκτρονική μορφή διατίθενται δωρεάν στο www.et.gr, την επίσημη ιστοσελίδα του Εθνικού Τυπογραφείου. Όσα ΦΕΚ δεν έχουν ψηφιοποιηθεί και καταχωριστεί στην ανωτέρω ιστοσελίδα, ψηφιοποιούνται και αποστέλλονται επίσης δωρεάν με την υποβολή αιτήματος στην ηλεκτρονική διεύθυνση feksales@et.gr. • Τα ΦΕΚ σε έντυπη μορφή διατίθενται σε μεμονωμένα φύλλα είτε απευθείας από το Τμήμα Πωλήσεων και Συνδρομητών, είτε ταχυδρομικά με την αποστολή αιτήματος παραγγελίας στην ηλεκτρονική διεύθυνση feksales@et.gr. - Το κόστος ενός ασπρόμαυρου ΦΕΚ από 1 έως 16 σελίδες είναι 1,00 €, αλλά για κάθε επιπλέον οκτασέλιδο (ή μέρος αυτού) προσαυξάνεται κατά 0,20 €. Το κόστος ενός έγχρωμου ΦΕΚ από 1 έως 16 σελίδες είναι 1,50 €, αλλά για κάθε επιπλέον οκτασέλιδο (ή μέρος αυτού) προσαυξάνεται κατά 0,30 €. - To τεύχος Α.Σ.Ε.Π. διατίθεται δωρεάν. - Υπάρχει δυνατότητα ετήσιας συνδρομής οποιουδήποτε τεύχους σε έντυπη μορφή μέσω του Τμήματος Πωλήσεων και Συνδρομητών. • Τρόποι αποστολής κειμένων προς δημοσίευση: Α. Αποστολή των εγγράφων προς δημοσίευση στο ΦΕΚ στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://eservices.et.gr. Σχετικές εγκύκλιοι και οδηγίες στην ηλεκτρονική διεύθυνση του Εθνικού Τυπογραφείου (www.et.gr) στη διαδρομή Ανακοινώσεις ----> Εγκύκλιοι.

Σχέσεις με άλλα νομοθετήματα10

8 νομοθετήματα

ν. 4109/2013ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΗ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΥΡΥΤΕΡΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ - ΣΥΣΤΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ ΤΟΥ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.
Παραπέμπει σε 2
Παραπέμπει σεΆρθρο 9 §3 περ. ιγχωρίς άρθρο
Νόμος 4109/2013
ν. 4622/2019ΕΠΙΤΕΛΙΚΟ ΚΡΑΤΟΣ: ΟΡΓΑΝΩΣΗ, ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ, ΤΩΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.
Παραπέμπει σε 2
Παραπέμπει σεΆρθρο 20Άρθρο 119
Νόμος 4622/2019
ν. 2646/1998ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεΆρθρο 5
Νόμος 2646/1998
ν. 2690/1999ΚΥΡΩΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
Νόμος 2690/1999
ν. 3568/2007ΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΦΑΛΑΙΝΟΘΗΡΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟΥ ΤΗΣ
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
Νόμος 3568/2007
ν. 4194/2013ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεΆρθρο 43 §2
Νόμος 4194/2013
ν. 4270/2014ΑΡΧΕΣ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ (ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ 2011/85/ΕΕ) - ΔΗΜΟΣΙΟ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεΆρθρο 25
Νόμος 4270/2014
π.δ. 63/2005ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΤΑ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεΆρθρο 90
Προεδρικό διάταγμα 63/2005

Τι λέει το έγγραφο

Έλεγχος παραπομπών

Τι πρέπει να κάνετε

Σχέσεις με άλλα νομοθετήματα10

ν. 4622/2019ΕΠΙΤΕΛΙΚΟ ΚΡΑΤΟΣ: ΟΡΓΑΝΩΣΗ, ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ, ΤΩΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.

ν. 2646/1998ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

ν. 2690/1999ΚΥΡΩΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

ν. 3568/2007ΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΦΑΛΑΙΝΟΘΗΡΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟΥ ΤΗΣ

ν. 4194/2013ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ

ν. 4270/2014ΑΡΧΕΣ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ (ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ 2011/85/ΕΕ) - ΔΗΜΟΣΙΟ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

π.δ. 63/2005ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΤΑ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ