Οργανισμός του Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης

preamble

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 9 Οργανισμός Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ». Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις: α) του άρθρου 20 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνη- σης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α΄133), β) της περ. ιγ της παρ. 3 του άρθρου 9 του ν. 4109/2013 (Α’ 16) «Κατάργηση και συγχώνευση νομικών προ- σώπων του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα- Σύσταση Γενικής Γραμματείας για το συντονισμό του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις»(Α’ 16), όπως ισχύει, γ) του άρθρου 90 του Κώδικα νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα (π.δ. 63/2005, Α’ 98), το οποίο διατηρήθηκε σε ισχύ με το άρθρο 119 περ. 22 του ν. 4622/2019.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ –ΟΡΓΑΝΩΣΗ-ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ

Άρθρο 1

Άρθρο 1 Νομική μορφή - Έδρα – Σφραγίδα

παρ. 1

1. Το Παπάφειο Κέντρο Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ», το οποίο λειτουργεί σύμφωνα με τον ν. 4109/2013 (Α΄16), αποτελεί Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), τελεί υπό τον έλεγχο και την εποπτεία του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και έχει δικό του προϋπολογισμό, πρωτόκολλο, σφραγίδα, αρχείο και Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (Α.Φ.Μ.).

παρ. 2

2. Το Παπάφειο Κέντρο Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» έχει έδρα τον Δήμο Θεσσαλονίκης.

παρ. 3

3. Το Παπάφειο Κέντρο Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» έχει στρογγυλή σφραγί- δα, στην οποία αναγράφονται σε επάλληλους και ομόκεντρους κύκλους οι λέξεις: «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ - ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ - ΠΑΠΑΦΕΙΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΑΡΡΕΝΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» και στο κέντρο φέρει το Εθνόσημο. Άρθρο 2 Αποστολή – Μέσα εκπλήρωσης 1. Αποστολή του Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» είναι: α) Η παροχή υπηρεσιών κλειστής ημερήσιας φροντίδας, ψυχοπαιδαγωγικής και κοινωνικοθεραπευτικής μέριμνας και θεραπευτικών παρεμβάσεων- συμβουλευτικής των ωφελουμένων και των οικογενειών τους, προεπαγγελματικής – επαγγελματικής κατάρτισης και αποκατάστασης, σε ανήλικα άρρενα άτομα. β) Η προστασία, κοινωνική φροντίδα, φιλοξενία και εν γένει μέριμνα των αρρένων ανηλίκων, που στερού- νται της οικογένειάς τους ή προς τα οποία η οικογένεια αδυνατεί να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις της είτε

παρ. 3 (συνέχεια 2/3)

ανήλικους ωφελούμενους, μπορεί να παραταθεί η διαβίωση και να συνεχιστεί η παροχή στήριξης και αφότου υπερβούν το 18οέτος της ηλικίας τους, μέχρι την ολοκλήρωση των σπουδών τους. β) Η παροχή στα ωφελούμενα άτομα που διαβιούν σε ανάδοχες οικογένειες: βα) εκπαιδευτικής στήριξης, ββ) νομικής συνδρομής στις περιπτώσεις που απαιτείται, βγ) κατάλληλης ψυχοπαιδαγωγικής υποστήριξης. γ) Η παροχή στα ωφελούμενα ανήλικα άτομα που διαβιούν στο Κέντρο εξειδικευμένων προγραμμάτων πρώιμης και ύστερης παρέμβασης, προσχολικής αγωγής, εκπαίδευσης, ειδικής διαπαιδαγώγησης και προε- παγγελματικής και επαγγελματικής κατάρτισης, ψυχολογικής υποστήριξης και συμβουλευτικής παρέμβασης αυτών και των οικογενειών τους. δ) Η τοποθέτηση σε ανάδοχη οικογένεια ή σε μικρές μονάδες οικογενειακού τύπου, υψηλής εξειδίκευσης, που μπορεί να ιδρύει και να λειτουργεί ο φορέας, όπως ορίζει η ισχύουσα νομοθεσία, απροστάτευτων ανηλίκων

παρ. 3 (συνέχεια 3/3)

ιε) Αποφασίζει για την κατανομή των θέσεων προσωπικού ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα σε οργα- νικές μονάδες, μετά από εισήγηση των προϊσταμένων Διεύθυνσης, με βάση την αποστολή κάθε οργανικής μονάδας και τις υπηρεσιακές ανάγκες. ιστ) Αποφασίζει για τη συμμετοχή του προσωπικού σε προγράμματα εκπαίδευσης, ενημέρωσης ή επιμόρ- φωσης. ιζ) Αποφασίζει την τοποθέτηση προϊσταμένων των οργανικών μονάδων μέχρι την πλήρωσή τους σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. ιη) Προτείνει τη σύσταση, κατάρτιση ή συγχώνευση δομών του Κέντρου και υποβάλλει την απόφασή του στον Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας προς έγκριση. ιθ) Αποφασίζει για την ανέγερση, επέκταση, αναδιάταξη και ανακατανομή των κτιριακών υποδομών του Κέντρου και υποβάλλει προς έγκριση την απόφασή του στον Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. κ) Επεξεργάζεται τροποποιήσεις του Οργανισμού του Κέντρου και τον υποβάλλει στον Υπουργό Κοινωνικής

Άρθρο 8

Άρθρο 8 Αρμοδιότητες Προέδρου Δ.Σ. Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες: α) Συγκαλεί το Δ.Σ., καθορίζει τα θέματα της ημερήσιας διάταξης και διευθύνει τις συνεδριάσεις, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. β) Αποφασίζει για τα ζητήματα οργάνωσης και διαχείρισης του Κέντρου, διασφαλίζει και φέρει την ευθύνη για την αποτελεσματική και εύρυθμη λειτουργία του και την επίτευξη του σκοπού του, στο πλαίσιο των εκά- στοτε αποφάσεων του Δ.Σ. γ) Μεριμνά για την εφαρμογή του συνόλου της νομοθεσίας που διέπει το Κέντρο. δ) Εισηγείται προς το Δ.Σ. τα ζητήματα που απαιτούν νομοθετική ρύθμιση για τη βελτίωση της οργάνωσης και λειτουργίας του Κέντρου, καθώς και την τροποποίηση διατάξεων που το αφορούν. ε) Εκπροσωπεί το Κέντρο δικαστικώς και εξωδίκως. Με απόφασή του μπορεί να αναθέτει την αρμοδιότητα

Άρθρο 9

Άρθρο 9 Διάρθρωση υπηρεσιών Το Παπάφειο Κέντρο Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» διαρθρώνεται στις ακό- λουθες οργανικές μονάδες: α) Υπηρεσίες υπαγόμενες απευθείας στον Πρόεδρο του Δ.Σ.: αα) Αυτοτελές Γραφείο Νομικής Υπηρεσίας, αβ) Αυτοτελές Γραφείο Γραμματειακής Υποστήριξης Προέδρου και Δ.Σ. β) Διεύθυνση Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ»: βα) Τμήμα Κατάρτισης Προϋπολογισμού, Δημοσιονομικών Αναφορών και Πληρωμών, ββ) Τμήμα Οικονομικής Διαχείρισης και Εκκαθάρισης Δαπανών, βγ)Τμήμα Φροντίδας και Ψυχοκοινωνικής Υποστήριξης, βδ) Γραφείο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Υποστήριξης Πληροφοριακών Συστημάτων, βε) Γραφείο Προμηθειών και Διαχείρισης Υλικών και Τεχνικής Υποστήριξης.

Άρθρο 10

Άρθρο 10 Υπηρεσίες υπαγόμενες απευθείας στον Πρόεδρο α) Αυτοτελές Γραφείο Νομικής Υπηρεσίας Οι αρμοδιότητες του Αυτοτελούς Γραφείου Νομικής Υπηρεσίας είναι οι εξής: αα) Η δικαστική και εξώδικη εκπροσώπηση του Κέντρου. αβ) Η παροχή γνωμοδοτήσεων επί θεμάτων που παραπέμπονται σε αυτό από το Δ.Σ., τον Πρόεδρο αυτού και τις οργανικές μονάδες του Κέντρου. αγ) Η ευθύνη της νομικής κάλυψης υποθέσεων που αφορούν το Κέντρο και παραπέμπονται σε αυτό από το Δ.Σ. ή τον Πρόεδρο αυτού. αδ) Η νομική υποστήριξη για τη διασφάλιση της νομιμότητας των διαφόρων διαγωνιστικών διαδικασιών ανάθεσης συμβάσεων μελετών, προμηθειών και υπηρεσιών, καθώς και κατά την υπογραφή και εκτέλεση των συμβάσεων του Κέντρου.

Άρθρο 11

Άρθρο 11 Διεύθυνση Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ»

παρ. 1

1. Ο επιχειρησιακός στόχος της Διεύθυνσης είναι: α) Η διασφάλιση της αποτελεσματικής και αποδοτικής λειτουργίας όλων των οργανικών μονάδων του Κέντρου και η ενίσχυσή τους με τους αναγκαίους ανθρώπινους πόρους. β) Η ακριβής και πλήρης αποτύπωση του καθεστώτος υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων και η τήρηση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3568/2007, Α’ 26). γ) Η μέριμνα για την εισαγωγική, ειδική και δια βίου εκπαίδευση των υπαλλήλων. δ) Η παρακολούθηση της αξιολόγησης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού. ε) Η διαχείριση των πληροφοριακών και επικοινωνιακών υποδομών και η αξιοποίηση της ψηφιακής τε- χνολογίας για την εξασφάλιση της εύρυθμης και αποτελεσματικής λειτουργίας των υπηρεσιών του Κέντρου. στ) Η διασφάλιση της ενιαίας οικονομικής διαχείρισης του Κέντρου και ο έλεγχος των οικονομικών υποθέ- σεων και λειτουργιών του σύμφωνα με τις αρχές και τους κανόνες της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης

παρ. 2

2. Ο Προϊστάμενος της Διεύθυνσης του Κέντρου είναι ο Προϊστάμενος Οικονομικών Υπηρεσιών του Πα- παφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ», κατά την έννοια του άρθρου 25 του ν. 4270/2014 (Α’ 143).Οι υπηρεσίες αυτές είναι οι εξής: α) Τμήμα Κατάρτισης Προϋπολογισμού, Δημοσιονομικών Αναφορών και Πληρωμών Οι αρμοδιότητες του Τμήματος αυτού είναι οι εξής: αα) Η κατάρτιση σχεδίου του Προϋπολογισμού του Κέντρου και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιο- νομικής Στρατηγικής και η υποβολή τους για έγκριση στο Δ.Σ. και, στη συνέχεια, στο εποπτεύον Υπουργείο. αβ) Η κατάρτιση του ετήσιου απολογισμού και ισολογισμού του Κέντρου και η υποβολή για έγκριση στο Δ.Σ. και, στη συνέχεια, στο εποπτεύον Υπουργείο. αγ) Η παρακολούθηση της εκτέλεσης του προϋπολογισμού του Κέντρου και η μέριμνα για τις αναγκαίες τροποποιήσεις του. αδ) Η σύνταξη και ο έλεγχος των προβλεπόμενων δημοσιονομικών αναφορών και η ενημέρωση των

παρ. 2 (συνέχεια 2/2)

αρμόδιες υπηρεσίες. δ) Γραφείο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Υποστήριξης Πληροφοριακών Συστημάτων Οι αρμοδιότητες του Γραφείου αυτού είναι οι εξής: δα) Ο χειρισμός θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού, η διαχείριση του προσωπικού τους Μητρώου και του Μητρώου απογραφής, καθώς και η κατανομή σε κλάδους, βαθμούς και ειδικότητες όλου του προσωπικού του Κέντρου. δβ) Η μέριμνα για τον προγραμματισμό προσλήψεων του μόνιμου προσωπικού και η διενέργεια των δια- δικασιών για την πρόσληψη προσωπικού με συμβάσεις. δγ) Η επεξεργασία στοιχείων για την αριθμητική σύνθεση και τις αριθμητικές μεταβολές του προσωπικού. δδ) Η εισήγηση προς τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης του Κέντρου για θέματα του προσωπικού και όλα τα θέματα οργάνωσης του Κέντρου. δε) Η συγκρότηση και ο ορισμός μελών Επιτροπών και Ομάδων Εργασίας του Κέντρου.

Άρθρο 12

Άρθρο 12 Επιστημονικό Συμβούλιο (Ε.Σ.)

παρ. 1

1. Το Ε.Σ. αποτελεί γνωμοδοτικό όργανο, το οποίο συγκροτείται με απόφαση του Δ.Σ. του Κέντρου και υπάγεται απευθείας στον Πρόεδρο του Δ.Σ. Αποτελείται από τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης του Κέντρου, τον Προϊστάμενο του Τμήματος Φροντίδας και Ψυχοκοινωνικής Υποστήριξης, τον Προϊστάμενο του Τμήματος Κατάρτισης Προϋπολογισμού, Δημοσιονομικών Αναφορών και Πληρωμών, τον Προϊστάμενο του Τμήματος Οικονομικής Διαχείρισης και Εκκαθάρισης Δαπανών και τον επικεφαλής του Γραφείου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Υποστήριξης Πληροφοριακών Συστημάτων. Ο Πρόεδρος του Ε.Σ. ορίζεται από το Δ.Σ. Με Πράξη του Προέδρου του Δ.Σ. ή μετά από πρόσκληση του Προέδρου του Δ.Σ. στο Ε.Σ. μπορεί να συμμετέχουν οι κατά περίπτωση αρμόδιοι υπάλληλοι, καθώς επίσης και εξωτερικοί επιστημονικοί συνεργάτες.

παρ. 2

2. Έργο του Ε.Σ. είναι: α) Η εισήγηση στο Δ.Σ. για την ένταξη των εξυπηρετουμένων στο πρόγραμμα κοινωνικής φροντίδας και προστασίας του Κέντρου, καθώς και για την ολοκλήρωση του προγράμματος. β) Η πρόταση εξατομικευμένου προγράμματος ψυχοκοινωνικής στήριξης για κάθε ωφελούμενο και η παρακολούθηση και αξιολόγηση του προγράμματος αυτού. γ) Ο σχεδιασμός και η υποβολή προτάσεων δράσεων που σκοπό έχουν την καλύτερη δυνατή καθημερινή διαβίωση των ωφελουμένων, την παρακολούθηση και στήριξη της εκπαίδευσής τους, τη σχέση τους με τη φυσική τους οικογένεια και την αποκατάστασή τους. δ) Η γνωμοδότηση για ένταξη των ωφελουμένων σε πρόγραμμα εξωιδρυματικής υποστήριξης και εισήγηση πρότασης για τον προσδιορισμό των παροχών. ε) Η πρόταση για την απαιτούμενη οικονομική ενίσχυση για τους ωφελούμενους εντός των ορίων του προϋπολογισμού του Κέντρου.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

Άρθρο 13

Άρθρο 13 Κατανομή οργανικών θέσεων προσωπικού

παρ. 1

1. Το σύνολο των οργανικών θέσεων του προσωπικού του Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» ανέρχεται σε πενήντα (50).

παρ. 2

2. Οι οργανικές θέσεις του προσωπικού με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ανέρχονται σε σαράντα έξι (46) και κατανέμονται ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, ως εξής: ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (ΠΕ) ΘΕΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ 2 ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ 1 ΠΑΙΔΟΨΥΧΟΛΟΓΩΝ 1 ΙΑΤΡΩΝ 1 ΠΑΙΔΑΓΩΓΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ 2 ΦΙΛΟΛΟΓΙΑΣ 1 ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΩΝ 1 ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ 1 ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ 1

παρ. 3

3. Οι οργανικές θέσεις του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) ανέρχονται σε τρεις (3) και κατανέμονται ανά εκπαιδευτική βαθμίδα και ειδικότητα ως εξής: ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (ΠΕ) ΘΕΣΕΙΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ 1 ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (ΔΕ) ΜΟΥΣΙΚΩΝ 1 ΔΑΣΚΑΛΩΝ 1 ΣΥΝΟΛΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΑΧ 3

παρ. 4

4. Στο Παπάφειο Κέντρο Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» συνιστάται μία (1) θέση Νομικού Συμβούλου.

Άρθρο 14

Άρθρο 14 Κατάταξη υπηρετούντος προσωπικού

παρ. 1

1. Οι υπάλληλοι του Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» που υπηρετούν, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, σε οργανικές και προσωποπαγείς θέσεις με σχέση εργασί- ας δημοσίου δικαίου και ΙΔΑΧ των κλάδων ή ειδικοτήτων που καταργούνται με το παρόν, κατατάσσονται και εντάσσονται σε αντίστοιχους κλάδους ή ειδικότητες του άρθρου 13του παρόντος ως εξής: α)Υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου Κλάδων ΠΕ αα) Οι υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Παιδαγωγικού–Δημοτικής Εκπαίδευσης κατατάσσονται στον κλάδο ΠΕ Παιδαγωγών Δημοτικής Εκπαίδευσης. αβ) Οι υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού κατατάσσονται στον κλάδο ΠΕ Φυσικής Αγωγής. β)Υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου Κλάδων ΔΕ βα) Οι υπάλληλοι του κλάδου ΔΕ Εκπαιδευτικών (Τεχνικών), ΔΕ Υδραυλικών, ΔΕ Ηλεκτρολόγων και ΔΕ Δομικών Κατασκευών-Συντηρητών κατατάσσονται στον κλάδο ΔΕ Τεχνικού.

Άρθρο 15

Άρθρο 15 Προσόντα διορισμού

παρ. 1

1. Τα κατά κλάδο και ειδικότητα τυπικά και πρόσθετα προσόντα διορισμού ή πρόσληψης καθορίζονται από τις ισχύουσες κάθε φορά διατάξεις για τον καθορισμό των προσόντων διορισμού ή πρόσληψης σε θέσεις φορέων του δημοσίου τομέα.

παρ. 2

2. Για τους κλάδους που συγκροτούνται από περισσότερες ειδικότητες ο αριθμός των θέσεων κατά ειδι- κότητα καθορίζεται κατά περίπτωση με την προκήρυξη για την πλήρωση των θέσεων του οικείου κλάδου.

παρ. 3

3. Η πρόσληψη του Νομικού Συμβούλου γίνεται με επιλογή ύστερα από προκήρυξη, σύμφωνα με τη δια- δικασία που περιγράφεται στην παρ. 2 του άρθρου 43 του Κώδικα Δικηγόρων (ν. 4194/2013, Α’ 208).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑΤΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΥΘΥΝΗΣ (ΠΘΕ)

Άρθρο 16

Άρθρο 16 Προϊστάμενοι Οργανικών μονάδων

παρ. 1

1. Του Αυτοτελούς Γραφείου Νομικής Υπηρεσίας ορίζεται επικεφαλής ο Νομικός Σύμβουλος.

παρ. 2

2. Του Αυτοτελούς Γραφείου Υποστήριξης Προέδρου και Διοικητικού Συμβουλίου του Κέντρου ορίζεται επικεφαλής με απόφαση του Προέδρου του Δ.Σ.

παρ. 3

3. Της Διεύθυνσης του Κέντρου προΐσταται υπάλληλος ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Παιδαγωγών Δημοτικής Εκπαίδευσης ή ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας.

παρ. 4

4. Του Τμήματος Κατάρτισης Προϋπολογισμού, Δημοσιονομικών Αναφορών και Πληρωμών προΐσταται υπάλληλος ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού και, ελλείψει αυτών, ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων.

παρ. 5

5. Του Τμήματος Οικονομικής Διαχείρισης και Εκκαθάρισης Δαπανών προΐσταται υπάλληλος ΠΕ Διοικητι- κού - Οικονομικού και, ελλείψει αυτών, ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων.

παρ. 6

6. Του Τμήματος Φροντίδας και Ψυχοκοινωνικής Υποστήριξης προΐσταται υπάλληλος ΠΕ Ιατρών ή ΠΕ Ψυ- χολόγων ή ΠΕ Παιδοψυχολόγων ή ΠΕ Παιδαγωγών Δημοτικής Εκπαίδευσης ή ΠΕ Φιλολογίας ή ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας και, ελλείψει αυτών, ΠΕ Φυσικής Αγωγής ή ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών ή ΔΕ Επιμελητών Παιδιών.

παρ. 7

7. Του Γραφείου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Υποστήριξης Πληροφοριακών Συστημάτων ορίζεται επικεφαλής με απόφαση του Προέδρου του Δ.Σ.

παρ. 8

8. Του Γραφείου Προμηθειών, Διαχείρισης Υλικών και Τεχνικής Υποστήριξης ορίζεται επικεφαλής με από- φαση του Προέδρου του Δ.Σ.

Άρθρο 17

Άρθρο 17 Περίγραμμα θέσης Προϊσταμένου Διεύθυνσης

παρ. 1

1. Τα καθήκοντα του Προϊσταμένου Διεύθυνσης του Κέντρου είναι τα ακόλουθα: α) Η ευθυγράμμιση των επιχειρησιακών στόχων της Διεύθυνσης με την αποστολή του Κέντρου. β) Η παροχή οδηγιών και κατευθύνσεων βάσει των επιχειρησιακών στόχων. γ) Η διασφάλιση συνθηκών οριζόντιας συνεργασίας μεταξύ των οργανικών μονάδων της Διεύθυνσης και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης. δ) Η παρότρυνση του προσωπικού για την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων της Διεύθυνσης. ε) Η διαχείριση, ανάπτυξη και αξιοποίηση του προσωπικού, ώστε να επιτυγχάνονται οι προγραμματισμένοι στόχοι και η εισήγηση προτάσεων βελτίωσης για την κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού. στ) Η έγκριση των ΠΘΕ των υποκείμενων οργανικών μονάδων και η εισήγηση τυχόν τροποποιήσεων. ζ) Η διαμόρφωση της ετήσιας στοχοθεσίας και ο προσδιορισμός των δεικτών μέτρησης αυτής σε συνερ- γασία με τους Προϊσταμένους των Τμημάτων. η) Η αξιολόγηση του προσωπικού σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. θ) Η παρακολούθηση βέλτιστων πρακτικών και ο προσδιορισμός οργανωτικών, λειτουργικών και επιχει- ρησιακών βελτιώσεων των οργανικών μονάδων της Διεύθυνσης. ι) Η εκπροσώπηση της Διεύθυνσης, όπου απαιτείται.

παρ. 2

2. Επιπρόσθετα καθήκοντα που απορρέουν από αρμοδιότητες που περιγράφονται σε ειδικότερη κείμενη νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.

Άρθρο 18

Άρθρο 18 Περιγράμματα θέσης Προϊσταμένων Τμημάτων

παρ. 1

1. Τα καθήκοντα των Προϊσταμένων των Τμημάτων του Κέντρου είναι τα ακόλουθα: α) Η λειτουργική διασύνδεση των ασκούμενων αρμοδιοτήτων με τους επιχειρησιακούς στόχους της υπερ- κείμενης Διεύθυνσης. β) Η συγκέντρωση, επεξεργασία, σύνθεση και παρουσίαση των απαραίτητων δεδομένων για την υποστή- ριξη της διαδικασίας λήψης αποφάσεων. γ) Η παρότρυνση των υπαλλήλων για την υλοποίηση των δράσεων εκάστου Τμήματος. δ) Η ορθολογική κατανομή του αντικειμένου και των εισερχομένων στους υπαλλήλους εκάστου Τμήματος. ε) Η διασφάλιση συνθηκών συνεργασίας με άλλες υπηρεσίες του Κέντρου και λοιπών φορέων της Δημο- σίας Διοίκησης. στ) Η ανίχνευση επιμορφωτικών αναγκών του προσωπικού και η διαμόρφωση ευκαιριών μάθησης για το σύνολο αυτού. ζ) Η εισήγηση προς τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης για ζητήματα σύστασης, τροποποίησης και κατάρ-

παρ. 2

2. Επιπρόσθετα καθήκοντα που απορρέουν από αρμοδιότητες που περιγράφονται σε ειδικότερη κείμενη νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ ΠΟΡΟΙ-ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ - ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ

Άρθρο 19

Άρθρο 19 Πόροι Οι πόροι του Παπαφείου Κέντρου Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Θεσσαλονίκης «Ο ΜΕΛΙΤΕΥΣ» προέρχονται από: α) τις επιχορηγήσεις από τον τακτικό κρατικό προϋπολογισμό, β) τις επιχορηγήσεις από το Πρόγραμμα των Δημοσίων Επενδύσεων, γ) τα έσοδα από την εφαρμογή προγραμμάτων που συγχρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και τους διεθνείς οργανισμούς, δ) τα έσοδα από την εκμετάλλευση της περιουσίας του, ε) τα νοσήλια από τους ασφαλιστικούς φορείς των ωφελουμένων, στ) τις εισφορές, δωρεές, κληρονομιές ή κληροδοσίες προς το Παπάφειο, ζ) τις προσόδους από δραστηριότητες και δράσεις που σχετίζονται με προστατευμένα παραγωγικά εργα- στήρια, κοινωνικούς συνεταιρισμούς και κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις, η) κάθε άλλο νόμιμο έσοδο.

Άρθρο 20

Άρθρο 20 Προϋπολογισμός Ο Προϋπολογισμός καταρτίζεται από τον Προϊστάμενο του Τμήματος Κατάρτισης Προϋπολογισμού, Δημοσι- ονομικών Αναφορών και Πληρωμών, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις και με βάση την προγραμματισμένη από το Διοικητικό Συμβούλιο δραστηριότητα, ψηφίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο και εγκρίνεται από τον Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Αντίγραφο του εγκριθέντος προϋπολογισμού, καθώς και αντίγραφα των δημοσιευθέντων οικονομικών αποτελεσμάτων του Κέντρου με τα Παραρτήματά τους (Απολογισμός – Ισολογισμός – Αποτελέσματα χρήσης κ.λπ.), υποβάλλονται στην αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.

Άρθρο 21

Άρθρο 21 Εσωτερικός Kανονισμός Λειτουργίας Όλα τα ειδικότερα θέματα που ανάγονται στην ομαλή και εύρυθμη λειτουργία του Κέντρου, που δεν περιγρά- φονται στο παρόν διάταγμα και αφορούν στην καθημερινή διαβίωση των ωφελουμένων, ρυθμίζονται από τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας που συντάσσεται από το Δ.Σ. εντός εξαμήνου από τη δημοσίευση του παρόντος.

Άρθρο 22

Άρθρο 22 Καταργούμενες διατάξεις Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργείται κάθε άλλη διάταξη αντίθετη προς τις διατάξεις του, πλην των διατάξεων της υπουργικής απόφασης Γ2β/ΟΚ/8291/22.11.1984 (B’ 860), κατά το μέρος που κα- θορίζονται οι προϋποθέσεις και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά εισαγωγής, συμμετοχής και αποχώρησης.

Άρθρο 23

Άρθρο 23 Έναρξη ισχύος Στην Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος διατάγματος.