ΑφοράΆνεργοιΕργαζόμενοιΕργοδότεςΕπιχειρήσειςΣυνταξιούχοιΟικογένειες & γονείς
Ο νόμος για τη μετονομασία του σε , τις υπηρεσίες απασχόλησης, την κατάρτιση και την απονομή συντάξεων
- Ισχύει
- από 1 Ιανουαρίου 2023
- Αγγίζει
- 81 νομοθετήματα
- Παραπομπές
- 13
- Δημοσίευση ΦΕΚ
- 18 Απριλίου 2022
- Εξηγήθηκε
- 13 Σεπτεμβρίου 2026
Τι λέει το έγγραφο
Έλεγχος παραπομπών
Κάποιος αυτόματος έλεγχος παραπομπών πέρασε οριακά — ελέγξτε τις πηγές πριν βασιστείτε σε λεπτομέρειες. Τι σημαίνει →
Ποιους αφορά
- Ωφελούμενοι της δράσης για τους χώρους φύλαξης είναι γονείς παιδιών ηλικίας από 6 μηνών έως 2 ετών και 6 μηνών που εργάζονται στην εγκατάσταση όπου δημιουργείται ο χώρος.
Τι ρυθμίζει
- Ο νόμος μετονομάζει τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και αναδιοργανώνει τον φορέα.
- Ο νόμος εισάγει σύστημα διακυβέρνησης για τη συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση του εργατικού δυναμικού.
Βασικές διατάξεις
- Ο ΟΑΕΔ μετονομάζεται σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, η οποία είναι νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου με έδρα την Αθήνα.
- Το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης καταρτίζεται από εργασιακό σύμβουλο της ΔΥΠΑ σε συνεργασία με τον αναζητούντα εργασία.
- Στο Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ εγγράφονται, μετά από αίτησή τους, οι αναζητούντες εργασία που δεν είναι ήδη εργαζόμενοι.
- Η άρνηση 3 προσφερόμενων θέσεων εργασίας που συμφωνούν με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης επιφέρει διακοπή των σχετικών παροχών και διαγραφή από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για 2 έτη.
- Ο δικαιούχος επιδόματος ανεργίας που προσλαμβάνεται σε θέση μισθωτής εργασίας πριν λήξει η ανώτατη διάρκεια της παροχής συνεχίζει να λαμβάνει τη μισή παροχή έως τη λήξη της διάρκειας αυτής, εκτός αν επαναπροσλαμβάνεται σε εργοδότη στον οποίο είχε απασχοληθεί τα 2 έτη πριν από την έναρξη λήψης του επιδόματος.
- Η Στρατηγική Δεξιοτήτων Εργατικού Δυναμικού εγκρίνεται αφού τεθεί σε δημόσια διαβούλευση για τουλάχιστον 30 ημέρες.
- Για κάθε καταρτιζόμενο τηρείται ατομικός λογαριασμός δεξιοτήτων, στον οποίο μπορούν να πιστώνονται δικαιώματα επιδοτούμενης συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης.
- Ο e- οφείλει να εκδίδει πράξη κύριας σύνταξης ή να απορρίπτει την αίτηση μέσα σε 3 μήνες από την υποβολή της.
- Ο νόμος θεσπίζει δράση για τη δημιουργία χώρων φύλαξης βρεφών μέσα σε επιχειρήσεις.
Πλαίσιο
- Μεταγενέστερος νόμος το άρθρο 76 του ν. 4921/2022.
Ημερομηνίες ισχύος
- 1 Ιανουαρίου 2023 — Κατάργηση του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών.
- από τον διορισμό του Διοικητή, των Υποδι- οικητών και του Διοικητικού Συμβουλίου της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) — Έναρξη ισχύος του Κεφαλαίου Α΄ του Μέρους Β΄, εκτός των άρθρων 3, 6 και 9.
- από την έκδοση της διαπιστωτικής πράξης της παρ. 8 του άρθρου 18 — Έναρξη ισχύος του Κεφαλαίου Β΄ του Μέρους Β΄, εκτός του άρθρου 24.
- από τη δημοσίευση του παρόντος στην Εφημε- ρίδα της Κυβερνήσεως — Έναρξη ισχύος των λοιπών διατάξεων, όπου δεν προβλέπεται διαφορετικά.
Σχέσεις με άλλα νομοθετήματα188
Καταργεί 11Αντικαθιστά 1
- ΚαταργείΝόμος 3996/2011
- ΚαταργείΠαραπέμπει σε
21 ακόμη νομοθετήματα
- ΤροποποιείΝόμος 2130/1993
- ΠροσθέτειΝόμος 4690/2020
- ΤροποποιείΠαραπέμπει σε
- ΠροσθέτειΝόμος 3655/2008
- ΤροποποιείΝόμος 4314/2014
- ΤροποποιείΝόμος 4521/2018
- ΤροποποιείΝόμος 4892/2022
- Προσθέτει
- Παραπέμπει σεΝόμος 1545/1985
- Παραπέμπει σεΝόμος 4763/2020
- Παραπέμπει σεΝόμος 4270/2014
- Παραπέμπει σεΝόμος 4412/2016