ΑφοράΕργαζόμενοιΔημόσιοι υπάλληλοι

Ρυθμίσεις για εργαζομένους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα

Εργασιακά · Δημόσια διοίκηση2004/01/00134

Αγγίζει: 14 νομοθετήματα
Παραπομπές: 9
Δημοσίευση ΦΕΚ: 19 Ιουλίου 2004
Εξηγήθηκε: 15 Σεπτεμβρίου 2026

Τι λέει το έγγραφο

Κάθε πρόταση παρακάτω φέρει παραπομπή — πατήστε την για να δείτε το ακριβές σημείο στο επίσημο κείμενο.

Έλεγχος παραπομπών

Δεν πέρασαν όλοι οι αυτόματοι έλεγχοι παραπομπών — ελέγξτε τις πηγές πριν βασιστείτε σε λεπτομέρειες. Τι σημαίνει →

Τι ρυθμίζει

Το προσαρμόζει την ελληνική νομοθεσία για το προσωπικό του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα στους κανόνες για την εργασία ορισμένου χρόνου.
Το διάταγμα θεσπίζει κανόνες κατά της δυσμενούς μεταχείρισης των εργαζομένων ορισμένου χρόνου και κατά της κατάχρησης διαδοχικών συμβάσεων.

Βασικές διατάξεις

Οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου δεν επιτρέπεται να αντιμετωπίζονται δυσμενώς μόνο επειδή η σύμβασή τους είναι ορισμένου χρόνου, εκτός αν αντικειμενικοί λόγοι δικαιολογούν διαφορετική μεταχείριση.
Απαγορεύονται διαδοχικές συμβάσεις με τον ίδιο εργοδότη και τον ίδιο εργαζόμενο όταν μεταξύ τους μεσολαβεί διάστημα μικρότερο των 3 μηνών.
Ο αριθμός των διαδοχικών συμβάσεων δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος των 3, με την επιφύλαξη ειδικής μεταβατικής ρύθμισης.
Οι διαδοχικές συμβάσεις δεν μπορούν να υπερβαίνουν συνολικά τους 24 μήνες, εκτός από ειδικές κατηγορίες εργαζομένων που προβλέπει η νομοθεσία.

Οι εργοδότες ενημερώνουν τους εργαζομένους ορισμένου χρόνου για διαθέσιμες κενές θέσεις, ώστε να έχουν ίσες ευκαιρίες για θέσεις αορίστου χρόνου.

Οι διαδοχικές συμβάσεις που πληρούν σωρευτικά τις μεταβατικές προϋποθέσεις του διατάγματος συνιστούν σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου.

Η ισχύς του διατάγματος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην , εκτός αν επιμέρους διάταξη ορίζει διαφορετικά.

Ημερομηνίες ισχύος

από τη δημοσίευσή του στην Εφηµερίδατης Κυβερνήσεως — Έναρξη ισχύος του διατάγματος

PDF από το αρχείο μας Επίσημη πηγή (et.gr)

Το πλήρες κείμενο του ΦΕΚ19 τμήματαΆνοιγμα κειμένου

Το επίσημο κείμενο

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

Τεχνικά τμήματα του ΦΕΚ (1)

mastheadmasthead

10114 131Η7Π4ΠΠΠ4 Ὕδο ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 194

ΠροοίμιοΠροοίμιο

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΥΙΠ’ ΑΡΙΘ. 164 Ρυθμίσεις γιατους εργαζομένους µε συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο δηµόσιο τοµέα. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις των άρθρων 8, 4 και του Ν. 1938/1983 «Εφαρμµογήτου κοινοτικού δικαίου» (ΦΕΙΚ34Α/17.9.1983), όπως αντικαταστάθηκαν καιτροποποιήθηκαν µετο άρθρο 65του Ν. 1892/1990 «Γιατον εκσυγχρονισμό καιτην ανάπτυξη και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 101Α/31.7.1990) και τα άρθραθπαρ. 4 καιδτου Ν. 1440/1984 «Συμμετοχήτης Ελλάδας στο κεφάλαιο, στα αποθεματικά και στις προβλέ- Ψεις της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, στο Κεφάλαιο της Ευρωπαϊκής Κοινότητος Άνθρακος και Χάλυβος και του Οργανισμού Εφοδιασμού ΕΥΡΑΤΟΜ» (ΦΕΚ 70Α/21.5.84), Ί9του Ν. 2367/1995 «Νέοι χρηµματοπιστωτικοίθεσµοίκαιάλλες διατάξεις» (ΦΕΚ26Ί1Α/29.12.1995) και 22του Ν. 2789/2000 «Προσαρμογήτου ελληνικού δικαίου προςτην Οδηγία 98/26/ΕΚτου Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19.95.1998 σχετικά µε το αμετάκλητο του διακανονισμού στα συστήµατα πληρωμών και στα συστήµατα διακανονισμού χρηματοπιστωτικών µέσων και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ2ΊΑ/11.2.2000).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ — Άρθρο ἸΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

Άρθρο Ἰ Σκοπός Σκοπός του παρόντος προεδρικού διατάγματος είναι η προσαρµογήτης ελληνικής νομοθεσίας, όσον αφορά στο προσωπικό του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τοµέα, προς τις διατάξεις της Οδηγίας 1999/70/ΕΚτου Συµβουλίουτης 28ης Ιουνίου 1999, σχετικά µετη συµφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου, που έχει συναφθεί μεταξύ των διεπαγγελµατικών οργανώσεωνγενικού χαρακτήρα ΟΕ5, ΟΝΙΟΕ και ΟΕΕΡ (Ε.Ε.Ι.1Τ5/

Άρθρο 2Πεδίο εφαρµογήςΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 2

Άρθρο 2 Πεδίο εφαρµογής Οιδιατάξεις αυτού του διατάγματος εφαρμόζονται στο προσωπικό του δημόσιου τοµέα, όπως αυτός οριοθετείταισύμφωναμετις διατάξειςτου άρθρου 3τουπαρόντος, καθώς και στο προσωπικό των δημοτικών και κοινοτικών επιχειρήσεων, το οποίο εργάζεται µε σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου Χρόνου, ή σύμβαση έργου ή άλλη σύµβαση ή σχέση που υποκρύπτει σχέση εξαρτημένης εργασίας. 2. Με την επιφύλαξη των οριζοµένων στην παρ. 6του άρθρου 11,το παρόν διάταγµα δεν εφαρμόζεται: α) Στις σχέσεις επαγγελματικής κατάρτισης και στη σύµβαση ή σχέση µαθητείας. β) Στις συμβάσεις ήτις σχέσεις εργασίας που έχουν συναφθεί στο πλαίσιο ενός ειδικού προγράµµατος κατάρτισης, ένταξης και επαγγελματικής επανεκπαίδευσης υποστηριζόµενου από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ). Υ) Στις συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης των άρθρων 20, 21, 22, 23, 24, 29, 26του Ν. 2956/2001 (Α 258).

Άρθρο 3ΟρισμοίΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 3

Άρθρο 3 Ορισμοί Γιατην εφαρµογήτου παρόντος προεδρικού διατάγµατοςνοείται ως: α) «Εργαζόμενος ορισμένου χρόνου», κάθε φυσικόπρόσωπο που έχει σύµβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, ή σύµβαση ή σχέση έργου ή άλλη σύμβαση ή σχέση που υποκρύπτει σχέση εξαρτημένης εργασίας, η οποία έχει συναφθεί απευθείας µεταξύ του ερΥγοδότη καιτου εργαζοµένου και η λήξη της καθορίζεται από αντικειμενικούς όρους, όπως ιδίως παρέλευση συγκεκρι- µένης ημερομηνίας ή αποπεράτωση συγκεκριμένου έργου ή πραγματοποίηση συγκεκριμένου αποτελέσματος. β) «Αντίστοιχος εργαζόμενος αορίστου χρόνου», κάθε Φυσικό πρόσωπο που έχει σύµβαση ή σχέση εξαρτηµέγης εργασίας αορίστου χρόνου στον ίδιο φορέα ή επιχείρήση και απασχολείται σε ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα, λαμβανομένων υπόψη των προσόντων ή των δεξιοτήτων του. Όπου δεν υπάρχει «αντίστοιχος εργαζόμενος αορίστου χρόνου» στον ίδιο φορέα ή επιχείρηση, η σύγκριση γίνεται µε αναφορά στην οικεία συλλογική σύµβαση ή όταν δεν υπάρχειτέτοια, µε αναφορά στην εκάστοτε Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή, εάν δεν υπάρχει, στην κείµενη νοµοθεσία.

Άρθρο 4Αρχή της µη διάκρισης4 παρ.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 4

Άρθρο 4 Αρχή της µη διάκρισης

παρ. 1ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 4

§1

1. Όσον αφορά στους όρους και στις συνθήκες απασχόλησης, οι εργαζόµενοι ορισμένου χρόνου δεν επιτρέπεται, εκ µόνου του λόγου ότι η σύμβασή τους είναι ορισµένου χρόνου, να αντιμετωπίζονται δυσμενώς σε σχέση µε τους αντίστοιχους εργαζόμενους αορίστου χρόνου. Κατ’ εξαίρεση και µόνον επιτρέπεται διαφορετική αντιµετώπιση κάθε φορά που συντρέχουν αντικειµενικοί λόγοι, οι οποίοιτην δικαιολογούν. 2.Η απαιτούμενη περίοδος προὐπηρεσίας σε σχέση µε ιδιαίτερες συνθήκες απασχόλησης είναι η ίδια τόσο για τους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου όσο και γιατους εργαζόμενους αορίστου χρόνου, εκτός απότην περίπτωση κατά την οποία για αντικειμενικούς λόγους δικαιολογείται διαφορετική διάρκεια της περιόδου προὔύπηρεσίας. Άρθρος5 Διαδοχικές συμβάσεις 1. Απαγορεύονται οι διαδοχικές συμβάσεις, που καταρτίζονται και εκτελούνται µεταξύ του ίδιου εργοδότη και του ίδιου εργαζόμενου µετην ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και µε τους ίδιους η παρεµφερείς όρους εργασίας, εφόσον μεταξύ των συµβάσεων αυτών µεσολαβεί χρονικό διάστηµα μικρότερο τωντριών µηνών.

παρ. 2ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 4

§2

2. Η κατάρτιση των συµβάσεων αυτών επιτρέπεται κατ’ εξαίρεση, εφόσον δικαιολογείται από αντικειμενικούςλόγους. Αντικειµενικός λόγος υφίσταται, όταν οι επόμενες της αρχικής συµβάσεως συνάπτονται γιατην εξυπηρέτησηειδικών οµοειδών αναγκώνπου σχετίζονταιευθέως και αµέσως µε τη µορφή ήτο είδος ή τη δραστηριότητατης επιχείρησης.

παρ. 3ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 4

§3

3. Η σύναψη διαδοχικών συµβάσεων γίνεται εγγράφως και οι λόγοι που την δικαιολογούν αναφέρονται ρητώς στη σύμβαση, εφόσον δεν προκύπτουν ευθέως από αυτήν. Κατ’ εξαίρεση, ο έγγραφος τύπος δεν απαιτείται, όταν η ανανέωση της σύμβασης, λόγω του ευκαιριακού χαρακτήρατης απασχόλησης, δεν έχει διάρκεια µεγαλύτερη του ενός µηνός, εκτός αν ο έγγραφος τύπος προβλέπεται ρητά από άλλη διάταξη. Αντίγραφο της σύμβασης παραδίδεται στον εργαζόμενο εντός πέντε (5) εργασίµων ηµερών απότην έναρξη της απασχόλησήςτου.

παρ. 4ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 4

§4

4. Σε κάθε περίπτωση, ο αριθµός των διαδοχικών συμβάσεων δεν επιτρέπεται να είναι μεγαλύτερος τωντριών, με την επιφύλαξη των διατάξεων της παραγράφου 2του επόμενου άρθρου. Άρθρο Ανώτατη διάρκεια συµβάσεων 1. Συμβάσεις που καταρτίζονται διαδοχικώς και εκτελούνται μεταξύ του ίδιου εργοδότη καιτου ίδιου εργαζό- µενου µετηνίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και µετουςίδιους ή παρεµφερείς όρους εργασίας, απαγορεύεται να υπερβαίνουν τους είκοσιτέσσερις (24) µήνες σε συνολικό χρόνο διάρκειας της απασχόλησης, είτε συνάπτονται κατ᾿ εφαρµογήν του προηγούμενου άρθρου είτε συνάπτονται κατ’ εφαρµογήν άλλων διατάξεων της κειµένης νομοθεσίας. 2. Συνολικός χρόνος διάρκειας απασχόλησης άνω των είκοσι τεσσάρων (24) µηνών επιτρέπεται µόνον σε περιπτώσεις ειδικών, από τη φύση καιτο είδος της εργασίας τους, κατηγοριών εργαζομένων που προβλέπονται από την κείµενη νοµοθεσία, όπως, ιδίως, διευθυντικά στελέχη, εργαζόµενοι που προσλαμβάνονται στο πλαίσιο συγκεκριµένου ερευνητικού ή οιουδήποτε επιδοτούµενου ή χρηματοδοτούµενου προγράµµατος, εργαζόµενοι που προσλαμβάνονται για την πραγματοποίηση έργου σχετι-

Άρθρο 8Ενημέρωση και ευκαιρίες απασχόλησης2 παρ.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 8

Άρθρο 8 Ενημέρωση και ευκαιρίες απασχόλησης

παρ. 1ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 8

§1

1. Οιεργοδότες ενημερώνουν τους εργαζόμενους ορισµένου χρόνου για κενές θέσεις που είναι διαθέσιµες στην επιχείρηση ήτην εκμετάλλευση, ώστε να εξασφαλισθεί ότι έχουν τις ίδιες ευκαιρίες να διεκδικήσουν θέσεις απασχόλησης αορίστου χρόνου, όπως και άλλοι εργαζόμενοι.

παρ. 2ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 8

§2

2. Η ενηµέρωση αυτή γίνεται µέσω γενικής ανακοίνωσης, η οποία αναρτάται σε κατάλληλο µέρος µέσα στην επιχείρηση ή την εκμετάλλευση, ή µέσω των οικείων συνδικαλιστικών οργάνων ή µε οποιοδήποτε ἀλλοπρόσφορο μέσο. 3.Στοµέτροτου δυνατού, καιλαμβανομένης υπόψητης ανάγκης για οµαλή λειτουργία της επιχείρησης, οι ΕΩΥΟ- δότες διευκολύνουν την πρόσβαση των εργαζομένων ορισμένου χρόνου σε κατάλληλες ευκαιρίες κατάρτισης, ώστε να ενισχύονται οι δεξιότητές τους, η εξέλιξη της επαγγελματικής σταδιοδρομίας τους και η επαγγελµατική κινητικότητάτους. 4. Οι διατάξεις των παρ. 1 και 2 αυτού του άρθρου δεν εφαρμόζονται στις περιπτώσεις που συγκεκριμένες διατάξεις καθιερώνουν ειδικό τρόπο ενημέρωσης των εργαζοµένων, όπως είναι ιδίως οι διατάξεις περί Ανώτατου Συµβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Ι[Π). Άρθρο9 Ενημέρωση και διαβούλευση 1.Οιεργαζόµενοι ορισμένου χρόνου συνυπολογίζονται για τον προσδιορισμό του κατώτατου ορίου εργαζοµένων, πάνω απότο οποίο μπορούν να συγκροτούνταιµέσα στην επιχείρηση τα αντιπροσωπευτικά τους όργανα, τα οποία προβλέπονται απότις κείµενες διατάξεις.

Άρθρο 10Ειδικές ΔιατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄Άρθρο 10

Άρθρο 10 Ειδικές Διατάξεις 1.Το παρόν διάταγμα δεν θίγει ρυθμίσεις ευνοϊκότερες για τους εργαζομένους εν γένει, καθώς και για τους εργαζομένους µε αναπηρίες. 2.Το παρόν διάταγµα δεν θίγειτις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις που αφορούν την ισότητα των φύλων στις εργασιακές σχέσεις.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

Άρθρο 11Μεταβατικές ΔιατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄Άρθρο 11

Άρθρο 11 Μεταβατικές Διατάξεις Διαδοχικές συμβάσεις κατά την παρ. 1 του άρθρου 5 του παρόντος διατάγματος, οι οποίες έχουν συναφθεί πριν την έναρξη ισχύος του παρόντος και είναι ενεργές έως την έναρξη ισχύος αυτού, συνιστούν εφεξής σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου εφόσον συντρέχουν αθροιστικά οι ακόλουθες προὐποθέσεις: α) Συνολική χρονική διάρκεια διαδοχικών συµβάσεων τουλάχιστον είκοσιτεσσάρων (24) µηνών έωςτην έναρξη ισχύος του διατάγματος, ανεξαρτήτως αριθμού ανανεώσεων συµβάσεων ήτρεις τουλάχιστον ανανεώσεις πέραν της αρχικής σύμβασης κατάτην παρ. {του άρθρου 5του παρόντος διατάγματος, µε συνολικό ελάχιστο χρόνο απασχόλησης δέκα οκτώ (18) µηνών, µέσα σε συνολικό χρονικό διάστηµα είκοσι τεσσάρων (24) µηνών από την αρχική σύµβαση. β) Ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας του εδαφίου (α) να έχει πράγματι διανυθεί στον ίδιο φορέα, µε την ίδια ή παρεµφερή ειδικότητα και µε τους ίδιους ή παρεµφερείς όρους εργασίας, όπως αναγράφεται στην αρχική σύμβαση. Προκειμένου περίσυµβάσεων που έχουν συναφθείµε την Ελληνική Εταιρία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Ε.Τ.Α.Α), στο πλαίσιο εφαρµογής συγκεκριμένου

Άρθρο 12Ἐναρξη ισχύοςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄Άρθρο 12

Άρθρο 12 Ἐναρξη ισχύος Η ισχύς του παρόντος, αν δεν ορίζεται διαφορετικά σε επί µέρους διατάξεις, αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφηµερίδατης Κυβερνήσεως. Στον Υπουργό Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης αναθέτουµε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος Προεδρικού Διατάγματος.

Υπογραφές & σημείωμα Εθνικού Τυπογραφείου (2)

signatureΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄signature

Αθήνα, 14 Ιουλίου 2004 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΠΟΥΛΟΣ ΟΙΥΠΟΥΡΓΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΠΡΟΚΟΠΙΟΣ ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΛΟΓΟΣΚΟΥΦΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΑΝΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΑΝΑΣΤ. ΠΑΠΑΛΗΓΟΥΡΑΣ

back matterΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄back matter

ΑΠΟ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ

Σχέσεις με άλλα νομοθετήματα16

14 νομοθετήματα

ν. 1440/1984ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ, ΣΤΑ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ, ΣΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ ΑΝΘΡΑΚΑ ΚΑΙ ΧΑΛΥΒΟΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΕΦΟΔΙΑΣΜΟΥ ΕΥΡΑΤΟΜ.
Παραπέμπει σε 2
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
Νόμος 1440/1984
ν. 1892/1990ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.
Παραπέμπει σε 2
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
Νόμος 1892/1990
ν. 1735/1987ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ, ΠΟΛΙΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
Νόμος 1735/1987
ν. 1938/1983
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
ν. 1958/1983
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεΆρθρο 5
ν. 1988/1983
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
ν. 2367/1995ΝΕΟΙ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΟΙ ΘΕΣΜΟΙ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
Νόμος 2367/1995
ν. 2789/2000ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΟΔΗΓΙΑ ΑΡΙΘ. 98/26/ΕΚ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ 19.5.1998 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΜΕΤΑΚΛΗΤΟ ΤΟΥ ΔΙΑΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΣΤΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΛΗΡΩΜΩΝ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΜΕΣΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
Νόμος 2789/2000

6 ακόμη νομοθετήματα

ν. 2956/2001ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗ Ο.Α.Ε.Δ. ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
Νόμος 2956/2001
ν. 3200/2003ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΟΥ Ν.1388/1983 "ΙΔΡΥΣΗ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ", ΙΔΡΥΣΗ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
π.δ. 3973/1995
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
π.δ. 400/1995ΣΥΣΤΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΔΗΜ. ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
π.δ. 81/2002ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ.
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο
π.δ. 81/2003ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.
Παραπέμπει σε 1
Παραπέμπει σεχωρίς άρθρο

Σχετικά — κατά το Εθνικό Τυπογραφείο

ΧΩΡΙΣ ΕΠΑΛΗΘΕΥΣΗ

Όπως τα καταγράφει το Εθνικό Τυπογραφείο· δεν τα έχουμε επαληθεύσει στο κείμενο.

≥100 σχέσειςΕμφανίζονται οι πρώτες 50.

Τροποποιήθηκε από Α 169/2019
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 604/2015
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 944/2015
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Α 51/2016
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Β 1297/2017
Ακύρωση
Τροποποιήθηκε από Γ 1516/2018
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 97/2015
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 629/2014
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 215/2022
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 258/2018
Αντικατάσταση
Τροποποιήθηκε από Γ 772/2015
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 2812/2022
Αντικατάσταση
Τροποποιήθηκε από Β 1111/2014
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 607/2014
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 709/2019
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 392/2018
Αντικατάσταση
Τροποποιήθηκε από Γ 1566/2018
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 179/2018
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 630/2014
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 828/2017
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 521/2018
Αντικατάσταση
Τροποποιήθηκε από Γ 872/2023
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 1463/2018
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 786/2018
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 1152/2014
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 726/2017
Αντικατάσταση
Τροποποιήθηκε από Γ 116/2014
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 1390/2017
Αντικατάσταση
Τροποποιήθηκε από Γ 466/2015
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 556/2018
Αντικατάσταση
Τροποποιήθηκε από Β 4155/2024
Ακύρωση
Τροποποιήθηκε από Β 3072/2017
Ακύρωση
Τροποποιήθηκε από Γ 318/2023
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 580/2015
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Α 121/2016
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 700/2014
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 218/2015
Αντικατάσταση
Τροποποιήθηκε από Β 6676/2021
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 785/2014
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Β 752/2026
Ακύρωση
Τροποποιήθηκε από Γ 541/2017
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Β 2598/2019
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 1158/2017
Αντικατάσταση
Τροποποιήθηκε από Γ 292/2023
Αντικατάσταση
Τροποποιήθηκε από Γ 1159/2017
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Β 232/2014
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 877/2017
Αντικατάσταση
Τροποποιήθηκε από Γ 1628/2014
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 1768/2014
Τροποποίηση
Τροποποιήθηκε από Γ 1239/2014
Τροποποίηση

Τι λέει το έγγραφο

Έλεγχος παραπομπών

Τι ρυθμίζει

Βασικές διατάξεις

Ημερομηνίες ισχύος

Σχέσεις με άλλα νομοθετήματα16

ν. 1892/1990ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.

ν. 1735/1987ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ, ΠΟΛΙΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.

ν. 1938/1983

ν. 1958/1983

ν. 1988/1983

ν. 2367/1995ΝΕΟΙ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΟΙ ΘΕΣΜΟΙ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

ν. 2956/2001ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗ Ο.Α.Ε.Δ. ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.

ν. 3200/2003ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΟΥ Ν.1388/1983 "ΙΔΡΥΣΗ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ", ΙΔΡΥΣΗ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

π.δ. 3973/1995

π.δ. 400/1995ΣΥΣΤΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΔΗΜ. ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ

π.δ. 81/2002ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ.

π.δ. 81/2003ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.

Σχετικά — κατά το Εθνικό Τυπογραφείο